Hoofd Operaties DCSC

Vacature kenmerken

StandplaatsHuis ter Heide (Ut)ContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Uren per week - 38Maandsalaris€6.549,00 - €8.244,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedICTVacaturenummer67175Dienstverband​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de veiligheid van de Defensie IT systemen. Als Hoofd Operaties ga je aan de slag in het Management Team (MT) van DCSC om het Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.

 

Wat ga je doen?

Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen, te detecteren en om te handelen na een cyberaanval zet het ministerie van Defensie het DCSC in. Het DCSC moet ervoor zorgen dat de normale bedrijfsvoering, met specifiek militaire operaties, geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie veilig blijven. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief en reactief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.

Als Hoofd Operaties ben je verantwoordelijk voor het leveren van SOC en CERT diensten. Hiervoor geef je leiding aan, en manage je, meerdere teams met cyber security specialisten, elk met hun eigen specialisme. Je doet dit op basis van een roadmap die je samen met de teams maakt en onderhoud. Deze roadmap wordt gestuurd en geprioriteerd op basis van een missie, visie en strategie, waarvoor je samen met het MT DCSC verantwoordelijk voor bent.

Van Hoofd Operaties wordt verwacht dat je de competenties, kennis en vaardigheden bezit om alle aspecten van de betreffende capabilities – mens, techniek en processen – te coördineren en te verbeteren. Je houdt nauw contact met de teamleads over de capaciteiten en het welzijn van de teamleden en investeert in de relatie met de teamleden. Je kan kritische vragen stellen over technische plannen en eventuele problemen en kan dit vertalen naar concrete impact en handelingsopties voor hoger management. Je kan meedenken op procesniveau, maar kan waar nodig ook afdalen naar procedures. Samenvattend stimuleer je groei op alle niveaus in een veilige en prettige omgeving en zorg je er, samen met het MT en de teams, voor dat DCSC de beste cyber security levert die mogelijk is.

Naast de interne focus ben je ook een belangrijke speler in de bredere IT- en materieelsketen van Defensie. Je stemt op allerlei vlakken af met collega’s binnen defensie; het defensie IT-bedrijf, het materieels- en IT-commando, de operationele commando’s en operationele en bestuurlijke staven in Den Haag. Dit doe je voor bedrijfsvoeringsaspecten, maar waar nodig ook voor operationele zaken zoals cyber security incidenten.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Security of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Aanvullende cursussen van gerenommeerde instituten zoals SANS, op het gebied van cyber security (management);

Ervaringseisen: 

• Minimaal tien jaar werkzaam in cyber security;
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Minimaal vijf jaar ervaring met IT en change management in een grote (overheids-) organisatie.

Specifieke kennis en vaardigheden: 

• Beïnvloeden, je wint op strategisch niveau uitlopende partners voor het eigen standpunt;
• Conceptueel denken, je komt tot organisatiebrede concepten, denkbeelden of opties voor de strategische besluitvorming;
• Initiatief, je zoekt mogelijkheden en onderneemt actie met het ook op kansen voor de organisatie;
• Samenwerken, je zoekt actief samenwerking met personen of groepen elders in de organisatie;
• Verantwoordelijkheid, je neemt verantwoordelijkheid voor maatregelen en besluiten die de gehele organisatie raken;
• Visie, je formuleert voor de lange termijn de richting voor de eigen organisatie;
• Besluitvaardig, je neemt besluiten die gevolgen kunnen hebben voor het eigen organisatiedeel;
• Netwerken, je legt en onderhoudt contacten van belang voor de eigen organisatie;
• Durf, je toont lef in zaken die de gehele organisatie betreffen.

Algemeen:
Je hebt aantoonbaar WO-werk en denkniveau op het gebied van cyber security en voelt je thuis in de innovatieve en dynamische wereld van IT en cyber security. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en manager van professionals en adviseur op uitvoerend en beleidsmatig niveau, bij voorkeur op het terrein van detectie & response en cyber security. Bij voorkeur ben je bekend met Defensie en het IT-bedrijf van defensie, JIVC, in het bijzonder. Je kunt technisch-complexe vraagstukken in begrijpelijke taal samenvatten. Je bent integer en betrokken om Defensie elke dag veiliger te maken, waarbij je ook de operationele behoeftes van de gebruikers nadrukkelijk in overweging neemt.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€6.549,00 - €8.244,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Maximaal aantal uren per week38  

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

•  Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature is zowel in- alsextern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken 1 á 2 weken na het sluiten van de vacature plaatsvinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient mengescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
  
  #LI-RU1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie (zgn. Digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale- en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie. 

Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. Informatie en advies.

Je komt te werken in het Management Team van het DCSC. Het MT zorgt er samen voor dat DCSC de best mogelijke invulling geeft aan haar taken. Dit vereist flexibiliteit en goede samenwerking. De huidige situatie in de wereld en de snel veranderende digitale omgeving vereist, nog meer dan in de civiele sector, continu aanpassing en innovatie. Veranderingen in de IT van defensie gaan zeer snel en zet het tempo waar DCSC in mee moet gaan. Als Hoofd Operaties ben je daarom niet alleen bezig met hoog dynamische (militaire) inzet, maar ook met constante vernieuwing en aanpassing. Het is een functie voor mensen die van snel schakelen, uitdaging en vernieuwing houden, maar die aan de andere kant ook bestaande capabilities kunnen structureren, borgen en verbeteren.

Van DCSC’ers wordt, net als van militairen en andere burgermedewerkers van defensie, een flexibele en daadkrachtige instelling verwacht. Van Hoofd Operaties wordt in dit kader verwacht hier een voorbeeld in te zijn en andere te motiveren waar nodig. We moeten er staan als dat nodig is.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het...