Medewerker Sterk Lokaal Team

fwb SRQ162496

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Omdat jij als pionier een stevige rol wilt hebben in de operatie van de nieuw te vormen Sterke lokale teams (SLT). Onze wijkteams vormen wij om tot SLT's op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- & Gezinsbescherming, IZA en GALA. Wij gaan direct zelf hulp bieden en regie voeren waar nodig. Minder partijen aan tafel van onze inwoners, jij bent aanspreekpunt voor de inwoners uit je caseload. Het doel is kwaliteitsverbetering van de zorg en kostenbeheersing van de uitgaven. Jij bouwt met jouw oplossingen en begeleiding van inwoners mee aan een sterke gemeenschap. Je maatschappelijk betrokkenheid wordt direct aangesproken. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe functie in onze organisatie. 

Wat vragen we:

• Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.
• Ervaring als inclusieve gezin begeleider
• Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) / engelen geduld hebben om te kunnen werken met deze doelgroep.
• Potentiële nieuwe collega heft gewerkt als ambulant begeleider. Denkend aan mensen die hebben gewerkt bij Selfe, Stichting AS, Prisma, Leermakers groep etc.
• Oudere begeleider / context begeleider. 
• Ervaring is belangrijk, stukje lef en 'haren op de tanden'.
• Flexibel en constructief kunnen denken en ideeën aandragen.
• Enthousiasme vinden we belangrijk, luchtigheid er in kunnen brengen en out of the box kunnen denken. 

Eisen

• Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het sociaal domein.
• Je hebt een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en WMO.
• Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.
• Ervaring als inclusieve gezin begeleider
• Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) 

Wensen

• Je bent per 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je hebt kennis en ervaring met het systeem ZorgNed.
• je hebt minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring.
• je hebt ervaring met complexe (crisis)hulpverlening rondom gezinnen

Competenties

- Stressbestendig

- Oplossingsgericht

- Communicatief vaardig

- Zelfstandig

- Representatief

- Netwerker

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

•  

  1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work.
  2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het sociaal domein.
  3. Je hebt een geldige SKJ-registratie.
  4. Je hebt kennis van de Participatiewet en WMO.
  5. Je bent per 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
  6. Je hebt kennis en ervaring met het systeem ZorgNed.
  7. je hebt minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring.
  8. je hebt ervaring met complexe (crisis)hulpverlening rondom gezinnen
  9. Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.
  10. Ervaring als inclusieve gezin begeleider
  11. Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) 
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?