Wat ga je doen?
In jouw hal start ons productieproces: grote rollen tapijt worden met computergestuurde (CNC) machines tot automatten gesneden. Samen met de halleider stuur je de groep productiemedewerkers aan en ben je nauw betrokken bij het productieproces. Zo is er dagelijks overleg met de halleiders over de voortgang van de productie.
Er is hierin ruime voor eigen initiatief en je denkt mee in procesverbeteringen om de productie zo optimaal te laten verlopen. Daarnaast speel je een grote rol in de robotisering binnen de afdeling. Denk hierbij aan het implementeren van cobots en het begeleiden van medewerkers in deze nieuwe manier van werken.
Daarnaast leer je onze producten en alle robots, machines en overige werkplekken in de werkomgeving kennen en kun je de aard van werkzaamheden overdragen aan (nieuwe) medewerkers. Je bent loyaal en sociaal ingesteld en weet een team te maken van de verschillende type medewerkers.
Je creëert draagvlak voor jezelf en kunt mensen optimaal laten ontwikkelen door een juiste professionele begeleiding en aansturing. Je bent duidelijk en direct met oog voor resultaat en de relatie; persoon, output en kwaliteit weet jij zo optimaal te coördineren.
Dit krijg je ervoor terug!- Werken in een groeiend innovatief bedrijf met een open cultuur en een goede werksfeer;
- Een dynamische werkomgeving met vele uitdagingen;
- Een veelzijdige en zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling: zowel 'on the job' als met ons intern 'coaching programma voor leidinggevenden';
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een ploegentoeslag van 14%, 13e maand en een bijdrage in de reiskosten.
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt (enige) ervaring in een soortgelijke functie;
- Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse taal in woord, geschrift en in het spreken daarvan;
- Je hebt kennis van de Engelse taal.
- Werken in een groeiend innovatief bedrijf met een open cultuur en een goede werksfeer;
- Een dynamische werkomgeving met vele uitdagingen;
- Een veelzijdige en zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling: zowel 'on the job' als met ons intern 'coaching programma voor leidinggevenden';
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een ploegentoeslag van 14%, 13e maand en een bijdrage in de reiskosten.
2500 - 3000 EUR, 2000 - 2500 EUR