Ben jij een nauwkeurige en communicatief sterke HR-medewerker die energie krijgt van het ondersteunen én verbeteren van HR-processen? In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je houdt je bezig met alles van werving en onboarding tot verzuimbeheer, personeelsadministratie en talentontwikkeling. Jij zorgt dat medewerkers zich gezien voelen en dat alle HR-processen soepel verlopen. Dat doe je vanuit Barendrecht, waar voor aankomende zomer het nieuwe kantoor tevens opgeleverd wordt!
- Werving en onboarding van nieuwe medewerkers
- Administratie rondom uitzendkrachten en contacten met uitzendbureaus
- Personeelsadministratie en beheer van dossiers, contracten en HR-documentatie
- Begeleiden van uitdiensttredingen, inclusief exitgesprekken en bevestiging
- Verwerken van salarismutaties samen met de salarisadministratie
- Coördinatie van jaarlijkse beoordelingsgesprekken
- Verzuimbeheer en opvolging
- Maandelijkse updates van verjaardagen richting het management
- Een uitdagende baan met uiteenlopende HR-taken
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen
- Flexibele werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur en hybride opties
- Goede arbeidsvoorwaarden met een salaris tot €4.000, inclusief pensioenregeling
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Een prettige, no-nonsense werksfeer met korte lijnen
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Wat we van je vragenOm deze functie succesvol uit te voeren breng jij het volgende mee:
- Minimaal een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterk in organisatie en administratie
- Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Proactieve, oplossingsgerichte werkhouding
- Affiniteit met HR-systemen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals verzuim, arbeidsrecht en UWV-procedures)
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels
Tussen €3.000 en €4.000 Per maand
