Projectmanager

ci VNR-77976. Reclassering Nederland

Opdrachtbeschrijving

De projectmanager / specialist gaat is verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:

• Definiëren en integreren van een extra perceel specifiek voor Reclassering Nederland met de aanbesteding van de 3RO organisaties om te komen tot een nieuw gezamenlijk Dataplatform, incl. Datamanagement, dat gebouwd wordt voor de primaire processen (Primair Proces Systeem). De voorbereiding van deze aanbesteding loopt nu met een dedicated team en deze zal in maart 2025 worden gepubliceerd.
• Ontwikkeling van een data- en digitalisering strategie voor Reclassering Nederland in opdracht van zowel de afdeling Informatisering als de afdeling Beleid (SK&C) van Reclassering Nederland.
• Projectmanagement tbv de ontwikkeling van een hoog-risico AI use-case. Het doel is om met behulp van AI clientinformatie te ontsluiten. Deze geavanceerde hoog-risico AI-toepassing helpt reclasseringsmedewerkers om bestaande kennis over cliënten te benutten voor nauwkeurige en onderbouwde risicotaxatie en advisering. Aansturing van een multi-disciplinair team. Contracteren van de juiste partners voor een correcte technische inrichting. Compliancy borgen. Afstemming met stakeholders in de keten.

Achtergrond opdracht

Reclassering Nederland is met de 3RO ketenpartners (Stichting Verslavingszorg Nederland en Leger des Heils) stappen aan het zetten richting datagedreven werken. Er wordt gezamenlijk een nieuw zaaksysteem geïmplementeerd (gestart) en daaraan gekoppeld een dataplatform en datamanagement is daarbij ook in scope. Reclassering Nederland heeft zelf ook de ambitie om op aanverwante activiteiten (bij IT, HR en Finance) meer datagedreven te werken en wil daarom ook een eigen, liefst gekoppeld aan het primair proces, dataplatform realiseren. Daarbij hoort ook een eigen datastrategie, incl. Een roadmap voor de komende jaren. Voor het ontwikkelen van de specifieke use-case 'ontsluiting clientinformatie' is een subsidie ontvangen van het Rijk om hier in 2026 stappen in te zetten. Naast een goede (technische) borging en verander- en ontwikkelaanpak is daarbij de adoptie een belangrijk aandachtspunt in een organisatie die niet primair IT minded is.

Reclassering Nederland is een privaatrechtelijke stichting met eigen rechtspersoonlijkheid die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving. De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega's met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving. De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire clientvolgsysteem IRIS en de omgeving Portalen van de 3RO. Het team Statistische Informatievoorziening en Beleidsanalyse (SIBA) ontsluit, veredelt en analyseert gegevens uit het primaire proces en vanuit de keten. Op basis van deze data maakt en levert het team stuurinformatie, verantwoordingsinformatie en beleidsanalyses voor de 3RO. Daarnaast voert het team kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, vaak in samenwerking met een breed netwerk van kennis- en onderzoeksinstellingen en justitiële ketenpartners. SIBA ontwikkelt en beheert het volledige reclasseringsdatawarehouse gebaseerd op de brondata van het primaireprocessysteem IRIS.

• Agile/Scrum en Prince II.
• Post hbo/Universitaire opleiding.
• Project- en portfoliomanagement.
• Management van verandering in bedrijfsprocessen.
• Innovatiemanagement.
• Ervaring met projectmanagement en toepassing agile werkwijze (minimaal 5 jaar).
• Ervaring met innovatiemanagement (minimaal 5 jaar).
• Ervaring met datamanagement (minimaal 5 jaar).

• Ervaring met soortgelijke trajecten binnen een overheidsorganisatie en/of justitiële keten.

• Verbindend.
• Pragmatisch.
• Ambitieus.
• Realistisch.
• Specialist op gebied van datamanagement en moderne technieken.
• Kan schakelen tussen verschillende afdelingen.
• Secuur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Agile/Scrum en Prince II.
  2. Post hbo/Universitaire opleiding.
  3. Project- en portfoliomanagement.
  4. Management van verandering in bedrijfsprocessen.
  5. Innovatiemanagement.
  6. Ervaring met projectmanagement en toepassing agile werkwijze (minimaal 5 jaar).
  7. Ervaring met innovatiemanagement (minimaal 5 jaar).
  8. Ervaring met datamanagement (minimaal 5 jaar).
  9. Ervaring met soortgelijke trajecten binnen een overheidsorganisatie en/of justitiële keten.
  10. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)? Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  12. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.