Projectmanager Retail Zeeland

Projectmanager Retail Zeeland

Impact maken in de winkelstraat? Als Projectmanager Retail leid jij openings- en verbouwprojecten van PostNL-punten en automaten in Zeeland. Klaar voor de volgende stap?

Daarom kies je als Projectmanager Retail Zeeland voor PostNL

Zichtbaar werk Jij draagt bij aan de strategie van PostNL Retail in Nederland.

Uitdaging Het tijdig opleveren van de projecten om een excellente klantbeleving te realiseren.

Goede sfeer Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit Je bent onderweg naar 1 van onze locaties of thuis aan het werk.

Verantwoordelijkheid Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen, te ontwikkelen, opleidingstrajecten te volgen door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van mutaties: openingen, verhuizingen, sluitingen, verbouwingen van PostNL-punten binnen het bemande en onbemande Retailnetwerk.
• Je bent verantwoordelijk voor het overleggen, coördineren en afstemmen met alle betrokken latende en ontvangende partijen over de (ver)bouw en (her)inrichting van het bemande en onbemande PostNL-punten in het Retailnetwerk.
• Je draagt zorg voor een tijdige oplevering, volgens gemaakte afspraken met alle betrokkenen. Je draagt zorg voor een correcte, volledige en tijdige archivering en registratie van je projecten in de systemen.
• Kortom, je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van alle bemande en onbemande mutaties in het Retail Netwerk in een toegewezen regio. Jij hebt hiermee een grote invloed op de ervaring en de tevredenheid van onze Retail partners!

Jouw collega's

Als Projectmanager Retail bij de afdeling Netwerkmanagement (Retail Operations) werk je samen met een enthousiast team van 8 Projectmanagers en een Senior Projectmanager aan projecten van start tot oplevering. Je schakelt met collega's in de keten, leveranciers, gemeenten, ondernemers en Retailpartners. Je plant intakegesprekken en bezoeken met ondernemers en Regio Accountmanagers en zorgt dat elk project soepel verloopt. Denk aan de opening of verbouwing van Postkantoren en Business Points, inclusief meubilair en IT-hardware, én het plaatsen van pakket- en briefautomaten.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

• Een goed salaris tot maximaal € 4.979, - bruto per maand in schaal 9 voor een 37-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Leaseauto, laptop en smartphone van de zaak.
• Zelfstandigheid en de flexibiliteit om je functie uit te voeren en hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding;

Dit breng je mee

Je hebt een scherp oog voor detail en een ondernemende aanpak. Structuur aanbrengen en problemen oplossen gaan je moeiteloos af, terwijl je de klant altijd vooropstelt.

Daarnaast zoeken we in jou iemand die de volgende achtergrond heeft:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een aantal jaar relevante werkervaring;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en een goede gesprekspartner op elk niveau (interne en -externe partijen);
• Of je nu samenwerkt met collega's en partners of zelfstandig aan de slag gaat, jij houdt altijd de regie.
• Kennis van de formulestandaards van de PostNL-punten (Business points, Postkantoren), Postbuslocaties en Pakket- en Briefautomaten), is een pré
• Enige kennis van bouwkunde en projectmanagement is een pré.

Het sollicitatieproces

• 1 Sollicitatie - Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
• 2 Telefonisch contact - Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
• 3 Gesprekken - Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 4 Aanbieding - Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
• 5 Nieuwe baan - Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Bekijk LinkedIn-profiel