Strategisch beleidsadviseur economie

fwb. SRQ162005

Gemeente Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Functiebeschrijving

Gemeente Roosendaal is op zoek naar een STRATEGISCH BELEIDSADVISEUR ECONOMIE
32 uur per week

"Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal!"

De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone: een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.

De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. Het gebied is de motor in de ontwikkeling van de stad en moet via herontwikkeling een trendbreuk van krimp naar groei van de gemeente realiseren.
De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio West-Brabant als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.

De bestaande Economische Uitvoeringsagenda  van de gemeente vormt het uitgangspunt. Deze is niet statisch, maar zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de spoorzone en aan een duidelijke  positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen.

De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:

• het economisch profiel van Roosendaal waar nodig  aanscherpt en in lijn brengt met de  ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone;
• de Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren;
• mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan,  met name in de spoorzone;
• in nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke  economische trendbreuk aanjaagt;
• kansen identificeert voor verdere  vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners

Jouw kracht

1. Op basis van de Economische Uitvoeringsagenda de analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal verder te actualiseren, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen.
2. Een verdere verkenning van economische trendbreuken te maken en vernieuwende perspectieven te schetsen die passen bij de Roosendaalse identiteit, ligging en potentie.
3. Een intensief lobby en participatieproces op te zetten met lokale en regionale ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en maatschappelijke organisaties.
4. De economische profilering en strategie te vertalen in concrete acties
5. Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie ("doen en verbinden").

Gevraagd niveau/kennis/ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's.
• Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.
• Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs.
• Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.
• Team met zowel strategische denkkracht als operationele uitvoeringskracht.
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré.
• Minimaal 5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring

Samenwerking en organisatie
Je werkt nauw samen met:

• de projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs;
• het team Economie;
• de communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone;
• vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant.

De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen én zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.

Resultaten

• Een gedragen en aanscherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen.
• Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone.
• Lobby ten behoeve van actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners.
• Een zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei.
• Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. HBO+/WO werk- en denkniveau.
  2. Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regio's.
  3. Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling.
  4. Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief.
  5. Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré.
  6. Minimaal 5 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?