Verpleegkundig teamleider vaatchirurgie/ MKA

Wil jij verpleegkundigen coachen en een team verder ontwikkelen op een academische afdeling? Heb je leiderschapskwaliteiten en werk je graag in een dynamische omgeving? Ontdek jouw impact als verpleegkundig teamleider.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider geef je operationeel leiding aan een multidisciplinair team van circa 34 fte, bestaande uit verpleegkundigen (in opleiding), medisch administratief medewerkers, zorgassistenten en logistiek medewerkers. Je bent zichtbaar en aanwezig op de afdeling en werkt nauw samen met het verpleegkundig en medisch afdelingshoofd, regieverpleegkundigen en andere collega's. Je richt je op het optimaliseren van zorg- en werkprocessen en draagt bij aan een veilig leer- en werkklimaat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het lokale HR-beleid in samenwerking met het verpleegkundig afdelingshoofd.

De belangrijkste taken zijn:

• sturen op personele bezetting en capaciteit;
• optimaliseren van zorg- en werkprocessen;
• bijdragen aan een veilig leer- en werkklimaat;
• samenwerken met verschillende disciplines;
• actief werken aan je eigen ontwikkeling en die van het team.

Wat neem je mee?

• Een hbo-v diploma en geldige BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar klinische werkervaring en/of leidinggevende ervaring of de bereidheid om een management traject te volgen.
• Leiderschapskwaliteiten, waaronder sterke coaching- en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit, jij beweegt je makkelijk in een dynamische omgeving.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te inspireren.
• Integriteit en betrokkenheid in een team waar humor belangrijk is.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt op de klinische afdeling vaatchirurgie/mond-, kaak- en aangezichtschirurgie, een middelgrote normal care afdeling met 25 bedden op academisch niveau, gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC. Het team bestaat uit ongeveer 34 fte, waarvan het grootste deel verpleegkundigen zijn, aangevuld met medisch administratief medewerkers, zorgassistenten en logistiek medewerkers.

Samenwerking, collegialiteit en verpleegkundig zeggenschap staan centraal. Het team is taakvolwassen, werkt professioneel en hecht veel waarde aan werkplezier en kwaliteit. Als teamleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en werk je nauw samen met regieverpleegkundigen, senior verpleegkundigen en de praktijkopleider. De afdeling is een leerwerkplaats met veel studenten in opleiding en heeft een nauwe samenwerking met de praktijkopleiding van de Amstelacademie.

Je werkt intensief samen met diverse disciplines, zoals physician assistants, het transferpunt en fysiotherapeuten. Je versterkt het team leidinggevenden van de divisie Chirurgische specialismen. Het managementteam bestaat uit het verpleegkundig hoofd, medisch afdelingshoofd en één teamleider.

Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Volg ons op Instagram.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.