Klaar om het verschil te maken?
Wil jij bijdragen aan de digitale ruggengraat van onze diagnostiek en een team leiden dat impact heeft op de zorg van morgen? Solliciteer dan als hoofd Informatievoorziening bij RHMDC.
Bij het RHMDC werk je in een laboratoriumorganisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Jij krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling, waarin IT en diagnostiek elkaar versterken. Je werkt samen met bevlogen professionals die allemaal hetzelfde doel delen: betrouwbare diagnostiek voor de beste zorg.
Bij RHMDC draait alles om betrouwbare laboratoriumdiagnostiek die het verschil maakt voor patiënt en zorgverlener. Achter de schermen zorgen onze IT-systemen en functioneel beheerders ervoor dat deze dienstverlening 24/7 soepel blijft draaien. Binnen RHMDC is het beheer en de doorontwikkeling van deze systemen belegd bij de afdeling i-Diagnostics. En daar kom jij in beeld. Wij zoeken een verbindende leider met visie op IT en een passie voor zorg en diagnostiek.
Wat ga je doen
Als hoofd Informatievoorziening geef je met energie en overtuiging leiding aan een team van 18 betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat cruciale applicaties en systemen optimaal functioneren, van laboratoriuminformatiesysteem tot de koppelingen met ziekenhuizen en huisartsen. Jij weet wat goed functioneel beheer betekent, kunt richting geven aan verandering en weet jouw mensen te inspireren om samen het verschil te maken.
- Zorgdragen voor het dagelijks soepel laten verlopen van de werkprocessen. Je stimuleert samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit binnen het team.
Coachen en begeleiden van jouw teamleden in hun professionele groei en vakmanschap, onder ander via bilaterale gesprekken (bila's). - Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening en het signaleren en doorvoeren van verbeterkansen. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met interne stakeholders en externe leveranciers.
- In samenwerking met de manager i-Diagnostics en de personeelsadviseur zorgdraag je voor een effectief personeelsbeleid en creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling i-Diagnostics.
- Initiëren, coördineren en leiden van afdelingsspecifieke en organisatie brede verbeterprojecten, zoals de verdere digitalisering van onze dienstverlening.
- Je communiceert managementbeslissingen helder en vertaalt ze naar concrete, gedragen plannen.
- Je stelt jaarplannen op, denkt actief mee over beleidszaken en zoekt continu naar mogelijkheden om processen en samenwerkingen te verbeteren.
- Als vertegenwoordiger van jouw afdeling onderhoud je actief contact met collega-leidinggevenden, management, directie, medisch specialisten en andere sleutelfiguren binnen de organisatie.
- Tot slot heb je een duidelijke visie op informatievoorziening en weet je die overtuigend uit te dragen. Daarmee bied je richting, duidelijkheid en versterk je de positie van i-Diagnostics binnen RHMDC.