Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het• Jij bent de ruggengraat achter baanbrekende AI-ontwikkelingen die de toekomst van de energievoorziening beïnvloeden. • Je leidt een multidisciplinair team om AI-oplossingen te integreren die de bedrijfsprocessen van Enexis verbeteren. • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals flexibiliteit in werktijden, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Zo ga jij deze uitdaging aanAls Product Owner geef je sturing aan ons vernieuwende Gen-AI team. Je vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete technische oplossingen en ontwikkelt effectievere processen via AI-oplossingen. Binnen het dataplatformteam bouwen we in 2026 aan een data-enabled GenAI-capability. Hoe gaaf is het om de kracht van GenAI en LLM's los te laten op de schat aan data in ons Enexis-brede dataplatform? Deze ambitie vormt de drijvende kracht achter een nieuw, dedicated team. Je werkt in een klein, wendbaar team met een GenAI-expert, Data Engineer en jij als Product Owner, ondersteund door architecten en senior experts.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: • Definieer en communiceer de productvisie en AI-strategieën. • Faciliteer en coördineer tussen teams voor optimaal resultaat en synergie. • Stimuleer voortdurende innovatie en efficiëntie binnen de processen van data-engineering en GenAI-ontwikkeling.
Functie-eisen
Zo pak jij het aanJe hebt een analytische visie, uitstekende leiderschapsvaardigheden en een strategische denkwijze. Als Product Owner ben je de brug tussen technologie en bedrijfsvoering. Verder heb je: • Hbo- of wo-opleiding in een relevante discipline, zoals Data Science, AI of Informatica. • Ervaring in productmanagement en affiniteit met AI-oplossingen. • Sterke kennis van en affiniteit met ons dataplatform en AI-technieken (Snowflake, GenAI, SQL, Python).
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder metJouw collega's van het Gen-AI team. Hier vorm je een dynamisch team met wie je nauw samenwerkt. Daarbij werk je veel samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je:
Goed om te weten • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
KennismakingsgesprekTijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
VervolggesprekWe horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
ArbeidsvoorwaardengesprekIs er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een warm welkom!Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!
Het salaris bedraagt €4059 - €5799