Manager Autisme Werk

Over het Regionaal Autisme Centrum Wij zijn een missie gedreven zorgorganisatie in Noord-Brabant en Noord- & Midden Limburg. Wij bieden passende ondersteuning voor mensen met een neuro divergent brein in elke levensfase en op alle levensgebieden. Met ons professionele en betrokken team zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke zorg op maat. Ben jij de Manager Autisme Werk die het verschil maakt voor mensen met een neuro divergent brein?

Jouw werkzaamheden Als manager Autisme Werk ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk en strategisch aansturen van de afdeling die mensen met autisme ondersteunt bij het vinden en behouden van werk. Dit wordt gedaan middels verschillende trajecten zoals jobcoaching, Werkfit, Naar werk, Werkbehoud, Modulair en de Wet verbetering Poortwachter spoor 1 en 2. De afdeling heeft historisch een reactieve benadering gehad en is sterk afhankelijk geraakt van het UWV. De nieuwe manager moet deze afhankelijkheid verminderen door het klantenbestand te verbreden, de financiële gezondheid van de afdeling te verbeteren, en de interne processen te optimaliseren. Daarnaast is het essentieel dat de afdeling zich duidelijk en professioneel positioneert op de arbeidsmarkt.

Dit neem je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het werken met mensen met autisme of vergelijkbare doelgroepen
• Ervaring in leidinggevende en/of managementfuncties, bij voorkeur in zorg, welzijn of arbeidsintegratie
• Kennis van het sociaal domein, inclusief UWV, gemeenten en werkgeversnetwerken

Jouw competenties

• Empathisch en mensgericht: Begrip voor de doelgroep en in staat om een veilige en stimulerende werkomgeving te creëren
• Ondernemend en strategisch: Kan kansen signaleren en benutten om de afdeling te laten groeien
• Commercieel ingesteld: Signaleert kansen en denkt mee over positionering van de afdeling
• Resultaatgericht: Gericht op het behalen van meetbare doelen, zowel inhoudelijk als financieel
• Coachend leiderschap: In staat om medewerkers te motiveren, ontwikkelen en verbinden
• Netwerker: Sterk in het bouwen en onderhouden van relaties met externe stakeholders
• Communicatief sterk: Kan helder en overtuigend communiceren met diverse doelgroepen, zowel intern als extern
• Professioneel en positionerend: Weet Autisme Werk als een betrouwbare en deskundige partner op de arbeidsmarkt te profileren

Waar wij trots op zijn: Bij het Regionaal Autisme Centrum werken we bevlogen professionals die samen zorgen voor de best mogelijke begeleiding. We investeren in groei van cliënten én collega's.

• We werken met innovatieve behandel- en begeleidingsmethoden en waarderen ieders inbreng.
• Er is volop ruimte om mee te denken en door te groeien binnen de organisatie. Onze medewerkers ervaren een hoge mate van werkplezier en betrokkenheid. Via casuïstiekbesprekingen, intervisie en teammomenten deel je kennis en blijf je jezelf ontwikkelen.

Wat wij bieden

• Een salaris van FWG 60 van de cao GGZ lopend van €4.412 - €5.730 o.b.v. Een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren o.b.v. Een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een onregelmatigheidstoeslag afhankelijk van jouw werkweek.
• Een balansbudget als extra budget voor jezelf, voor vakantie-uren bij te kopen of om een studie of cursus te volgen.
• Een fiets- en pensioenregeling.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onderstaande knop! Voor meer informatie neem contact op met de afdeling HR.

Indien we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature.

Het Regionaal Autisme Centrum biedt passende ondersteuning aan mensen met autisme van alle leeftijden, in al hun levensfasen en op alle levensgebieden. Daar waar en wanneer dat nodig is. Dát is onze missie.

28 - 32 uur per week