WOZ-medewerker

ft 25202. Gemeente Beuningen

Opdrachtgever
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht
De volgende werkzaamheden vallen onder deze opdracht, in volgorde van prioriteit. Je werkt samen met de directe collega WOZ en verdeelt in overleg met haar de werkzaamheden. 
Het bijhouden en op orde hebben van de e-mailbox en zaken in het zaaksysteem. 
Het (maandelijks) bijhouden en op orde hebben van de kadastrale mutaties in de gemeenten Druten, Heumen en Wijchen. 
Het wegwerken van de werkvoorraad van de STAX12-objecten (objecten in onderzoek). 
Indien nodig het verwerken van BAG-mutaties 

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. LET OP: Geen Apple;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CiVision belastingen én iObecten van PinkRoccade (50 punten);
    a. Geen aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (0 punten);
    b. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
    c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (35 punten);
    d. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (50 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen (20 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2026. (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief Vaardig;
• Durft te vragen;
• Samenwerken;
• Zelfredzaamheid;
• Stressbestendig;
• Accuraat;
• Aanpassingsvermogen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. LET OP: Geen Apple;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen;
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CiVision belastingen én iObecten van PinkRoccade (50 punten);
      a. Geen aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (0 punten);
      b. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
      c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (35 punten);
      d. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (50 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen (20 punten);
  6. Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2026. (10 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?