Projectleider Bestuurs- en Management Ondersteuning

ft 25204. Gemeente Winterswijk

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten" genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Opdracht
Gemeente Winterswijk is op zoek naar een projectleider voor het bestuurs- en managementondersteuning, betreft 16 per week, die het voortouw neemt in het vorm geven en uitvoeren van het projectplan dat bestaat uit verschillende fases.

Deze fases bestaan uit de start en diagnose (analyse), ontwerp en afspraken, implementatie en borging/evaluatie.

Je zorgt ervoor dat er na 9 maanden (projectduur) een nieuw werkmodel ligt inclusief (werk)processen, planning, taken en heldere rolverdeling. Er ligt een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk waardoor er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is. Daarnaast zorg je voor draagvlak voor het projectplan.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met medewerkers van de gemeente Winterswijk.

De belangrijkste werkzaamheden zijn: 

1. In fase 1 (start en diagnose) is belangrijk dat je een helder beeld hebt van de knelpunten en de huidige situatie, gedragen door de betrokkenen.

Werkprocesanalyse: interviews en observaties bij medewerkers, domein en teammanagers en stakeholders (burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris). 

1. In fase 2 (ontwerp en afspraken) ligt er een nieuw werkmodel inclusief werkprocessen, planning, taken en rollen. 

1. In fase 3 (implementatie) ligt er een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk. 

1. In fase 4 (borging en evaluatie) is het resultaat dat er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is met heldere rolverdeling en robuuste werkprocessen.

 De gesprekken worden gepland op vrijdagmorgen 5 december op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en management ondersteuning binnen een gemeente;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
4. Aantoonbaar bereid om in eerste instantie volledig en op termijn minimaal 1 dag fysiek aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen de bestuurs- en management (secretariaat) ondersteuning binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (40 punten);
7. Kandidaat is aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Resultaatgericht werken;
• Organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vr, liefst ma, di of do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 december 2025. 

Overige informatie
Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en management ondersteuning binnen een gemeente;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
  4. Aantoonbaar bereid om in eerste instantie volledig en op termijn minimaal 1 dag fysiek aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv).

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen de bestuurs- en management (secretariaat) ondersteuning binnen een gemeente (40 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (40 punten);
  7. Kandidaat is aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

  8. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?