Recruitment Business Partner DHL eCommerce is ter versterking van het Recruitment team op zoek naar een nieuwe Recruitment Business Partner, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de werving van de vacatures in de operatie in de regio Oost. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder.
Wat je gaat doen
Als Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het genereren van de instroom in de operatie. Hierin kunnen je denken aan rollen Chauffeurs, Teamleiders en Supervisors voor de regio Oost.
In de huidige arbeidsmarkt is het werven van nieuwe collega's een flinke uitdaging. Om succesvol te zijn is het belangrijk om een extra stap te zetten. Jouw scope is dus veel breder dan het slechts behandelen van kandidaten via het gebruik van de geijkte tools. Thema's als employer branding, candidate journey en campusrecruitment zijn een groot onderdeel van jouw werk. Jij start dan ook diverse projecten op én neemt deel aan HR projecten om hier aan bij te dragen. Denk bijvoorbeeld aan onze samenwerking met onderwijs instellingen, het geven van trainingen, de ontwikkeling van opleidingsprogramma's en het strategisch inzetten van campagnes.
Waar kom je te werken
Dit breng je mee
Jij weet je vacature workload goed te beheersen en ook je deelname in projecten te garanderen. Daarnaast merk je kansen op om recruitment naar een hoger niveau te brengen, hierin maak jij de vertaalslag naar eventuele projecten. Voor jouw ideeën weet jij draagvlak te creëren en ben jij een stevige advies- en sparringpartner voor de verschillende hiring managers. Jij weet wat er gebeuren moet en laat zien dat je kennishouder bent van jouw vakgebied.
Verder heb je:
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate);
- Een rijbewijs B, zodat je met je auto van de zaak overal naartoe kunt;
- Goed aanpassingsvermogen en je kan makkelijk schakelen op diverse niveaus.
Dit bieden wij
Een uitdagende rol, met voldoende mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in Recruitment en HR. Zo krijg jij veel vrijheid en heb jij de gelegenheid om de rol in te vullen zoals jij wilt. Wij zorgen dat jij gefaciliteerd wordt, want jij krijgt:
- Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Een (elektrische) auto van de zaak;
- Een telefoon en laptop;
- Standaard 23 vakantiedagen;
- Een vrijekeuzebudget. Dit kun je omzetten in extra vakantiedagen of het bedrag maandelijks laten uit betalen bovenop je salaris;
- Natuurlijk de mogelijkheid om flexibel, en deels thuis, te werken;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van in- en externe trainingen.
Een opmerking voor bureaus: wij zijn zelf succesvol in het werven van ons personeel. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld. #LI-DNI