Het gaat om een functie van Teamhoofd voor het team Noodopvang Vastgoed. Dit team valt onder de afdeling V&F (vastgoed en facilitair) en houdt zich bezig met het verkrijgen en ontwikkelen van noodopvang locaties.
Het is de bedoeling dat dit team opgaat in de staande organisatie en verder opgaat in de afdeling V&F. Dit zal moeten zijn gerealiseerd op 1 januari 2027. Wij zoeken voor COA een teamhoofd die enerzijds het team kan aansturen en het realiseren van noodopvang locaties.
Anderzijds moet het ook iemand zijn die de invlechten in de staande organisatie in goede banen kan leiden. De standplaats is Den Haag (de Rijnstraat), waar in ieder geval op de dinsdagen aanwezigheid wordt verwacht i.v.m. MT-vergaderingen. De andere dagen is hybride (op allerhande locaties) en vanuit huis in te vullen.
Als Teamhoofd Noodopvang geef je leiding aan een team van circa 20 gedreven professionals, die zich kenmerkt door een hands-on mentaliteit en vastberadenheid om de gestelde doelen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van de juiste motivatie binnen het team, het sturen van de voortgang en het realiseren van de doelstellingen in een veranderlijke omgeving. Je werkt nauw samen met andere Teamhoofden en Vastgoedregisseurs/Projectleiders (ook uit andere teams) en stuurt het team aan bij het op orde krijgen van verschillende locaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne vertegenwoordigers van het COA als externe adviseurs. Je organiseert en neemt deel aan overlegsessies, zowel hybride als op locatie, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming en samenwerking binnen het team en andere stakeholders.
In deze rol ben je het klankbord voor je team en een belangrijke schakel in het realiseren van de missie en visie van de Noodopvang. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. Afgelopen jaren heeft de afdeling Noodopvang redelijk zelfstandig geopereerd, van belang voor de komende periode is het vormgeven van de transitie om de afdeling meer onderdeel te laten zijn met de rest van de Vastgoedteams.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
• Leidinggeven;
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals;
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F;
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur Strategische vastgoedontwikkeling;
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie;
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten. Kwaliteit en procesbeheersing
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten;• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid. Organisatieontwikkeling en advisering;
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken;
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte.