Jeugdzorgwerker | Ondersteuner Gezinshuis

Word een belangrijke steun in een warm en kleinschalig gezinshuis. Help mee met het dagelijkse leven en creëer een veilige, stabiele omgeving voor vier kinderen tussen de 5 en 12 jaar.

Wat ga je doen?

In dit gezinshuis in Huizen wonen vier broertjes en zusjes in de basisschoolleeftijd die niet bij hun eigen ouders kunnen opgroeien. Ze hebben te maken met trauma- en hechtingsproblematiek en een intense onderlinge dynamiek. We zoeken een ervaren jeugdzorgwerker die stevig in zijn of haar schoenen staat en die het verschil wil maken in de dagelijkse zorg voor deze kinderen. Je houdt overzicht, biedt structuur en stelt duidelijke grenzen, met tegelijkertijd warmte, geduld en een open houding. Je bent actief betrokken bij het dagelijks leven van de kinderen en zorgt voor een stabiele en vertrouwde omgeving. Je kookt samen, speelt spelletjes en creëert gezellige en betekenisvolle momenten. Je vangt de kinderen op uit school en helpt hen om zelfstandig of samen te spelen. Je eet samen en brengt hen naar bed. In alledaagse situaties begeleid je de kinderen bij onderlinge conflicten en leer je hen sociale en emotionele vaardigheden. Daarbij stem je steeds goed af met de gezinshuisouders en andere betrokken professionals. Er is back-up aanwezig vanuit het gezinshuis en de organisatie, maar je werkt in principe zelfstandig met de kinderen. De werktijden worden in overleg bepaald en vragen om flexibiliteit en onregelmatigheid. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie van zeven maanden, waarvan we hopen dat er tegen die tijd zicht is op verlenging.

Dit ben jij

• Je beschikt over een mbo diploma maatschappelijk werk of een hbo diploma sociaal werk
• Je hebt werkervaring opgedaan met kinderen in de basisschoolleeftijd
• Je kunt op een natuurlijke manier leiding geven, structuur bieden, conflicten hanteren en blijft rustig onder druk, waarbij je grenzen duidelijk stelt maar wel betrokken blijft
• Je werkt graag in een kleinschalige, huiselijke setting, hebt een hands-on mentaliteit en draait gemakkelijk mee in het dagelijkse leven van een gezin
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit  

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst van 7 maanden omdat dit een tijdelijke functie betreft. Als de match tussen jou en het Leger des Heils een goede is, kijken we natuurlijk graag met je mee voor eventuele andere mogelijkheden!
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 of 8 (€ 2.911,- tot € 4.375,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier !
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 200 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Met onze gezinshuizen bieden wij een stabiele, warme en ondersteunende opvoedsituatie waar kinderen veilig kunnen opgroeien. Ons uitgangspunt is dat een kind in één keer op de juiste woonplek en "zo thuis als mogelijk" wordt geplaatst. Op deze pagina vind je nog veel meer informatie over onze gezinshuizen . Dit gezinshuis maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn en Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland . Een organisatie waar meer dan 1.600 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_281445]