Learning & Talent Development Leader

Learning & Talent Development Leader

Learning & Talent Development Leader

Ben jij een ervaren professional op het gebied van Learning en Development, Talentontwikkeling en/of organisatieontwikkeling? Dan is dit wellicht een mooie kans voor jou: wij zijn op zoek naar een ervaren Learning and Talent Development Leader met minimaal 10 jaar professionele ervaring in het vakgebied, een passie voor samenwerking en innovatie, inzicht in kwaliteits- en risicomanagement en sterke vaardigheden in het onderhouden van stakeholderrelaties.

Wat ga je doen?

Als Learning & Talent Development Leader ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende strategie en visie op leren en ontwikkelen binnen PwC NL. Je levert hiermee een bijdrage aan de bredere People Strategy in lijn met de vraag en behoeften vanuit de business. Deze functie is gebaseerd in Amsterdam.

Je geeft leiding aan het Learning & Development team. Dit team bestaat uit 4 L&D Leaders, learning design experts, learning experience experts, quality management experts en operations specialisten (in totaal 30 medewerkers). Je leidt het L&D Management Team (waarin de 4 L&D Leaders zijn vertegenwoordigd) en bent verantwoordelijk voor het totale L&D-budget, resources en de stakeholder relaties. Als L&TD Leader rapporteer je rechtstreeks aan de People Cluster Lead en maak je deel uit van het People Cluster Management Team. Ook onderhoud je een nauwe relatie met het PwC Europe L&D Leader team, waar je contact hebt met je Europese collega's. Vertegenwoordigers van de LoS-leidingsteams zijn je belangrijkste stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten

Strategie & visie:

• Het definiëren van de L&D-strategie, visie en jaarplan, deze afstemmen met alle betrokken stakeholders en vertalen naar een uitvoerbaar implementatieplan voor het team.
• De brug slaan tussen globale, Europese en lokale L&D-initiatieven.
• Deelnemen aan het People Cluster Management Team, adviseren van de MT-leden en de People Cluster Lead over hoe L&D bijdraagt aan de bredere People Strategy agenda.
• Samenwerken binnen bredere People Cluster-projecten.

Dagelijkse management:

• Toezien op de kwaliteit van de levering van L&D-oplossingen, ontwikkeling en prestaties van het Learning & Development team.
• Stimuleren van communicatie over L&D binnen PwC en bijdragen aan L&D- en People Cluster-projecten, zowel lokaal als internationaal.
• Verbinding maken met andere teams binnen het People Cluster, Firm Services (zoals R&Q) en daarbuiten waar relevant.
• Historisch gezien neemt de Learning & Talent Development Leader een deel van de L&D-curriculum- en/of Hub-leiderschapsverantwoordelijkheden op zich. Momenteel omvat dit partner- & directorontwikkeling, digitale (her)vaardigheden, leercultuur en skillsstrategie.

Innovatie & verandering:

• Innovatie binnen het team stimuleren door gebruik te maken van digitale oplossingen, technologie en outsourcing (Katowice).
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen op het gebied van Learning & Talent Development.

Herken jij jezelf in dit profiel?

Voor deze rol zoeken wij een professional die kan samenwerken met key stakeholders om te waarborgen dat het L&D-curriculum en de initiatieven continu afgestemd zijn op de bedrijfsbehoeften en bijdragen aan het doel van L&D: ervoor zorgen dat onze professionals future-proof zijn in een veranderende zakelijke context.

Je hebt oog voor innovatie, bent creatief en weet hoe je middelen binnen een team effectief inzet om samen tot uitstekende resultaten te komen. Daarnaast heb je kennis van kwaliteitsmanagement en risicoprocedures, vooral met betrekking tot regelgeving gerelateerd aan leren (zoals permanente educatie).

Je bent een gedreven en ervaren L&D-professional met ervaring in het ontwikkelen van strategie, het leiden van veranderingen en het aansturen van teams. Je kunt de behoefte vanuit de business vertalen naar effectieve L&D-projecten en bent in staat deze projecten te bemensen met L&D-professionals. Je weet innovatie binnen L&D-initiatieven te integreren en onderscheid te maken tussen 'nice to haves' en echte gamechangers.

Je bent analytisch sterk en schrikt niet terug voor details (vooral op het gebied van financiën, resource management en kwaliteitsmanagement). Tegelijkertijd ben je in staat om te conceptualiseren, verbanden te leggen en de bredere visie uit te dragen.

Mensen zien jou als een verbinder die betrouwbare relaties opbouwt. Je bent proactief, communicatief, open-minded en hebt de drive om niet alleen je eigen werk, maar ook dat van je team voortdurend te verbeteren. Je hebt oog voor de mensen die je aanstuurt.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en minstens 10 jaar werkervaring.
• Je hebt relevante L&D-ervaring binnen een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt ervaring als projectleider en bent verantwoordelijk geweest voor het managen van middelen, budget, risico's en planningen.
• Je bent flexibel en kunt voortdurend schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat bieden wij jou?

Bij PwC krijg je de ruimte om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen binnen een high-performance organisatie en door te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij:

• Een competitief salaris, een aantrekkelijk pensioenplan en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Maatwerk trainingen voor professionele groei;
• Een motiverende werkomgeving waarin samenwerking met ambitieuze collega's en waardering voor jouw bijdrage centraal staan;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief een 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit in hybride werken, inclusief een ergonomische thuiswerkplek en een vaste onkostenvergoeding inclusief internetvergoeding;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder een elektrische leaseauto, autowaarborgvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelvervoersaanbieders;
• 32 vakantiedagen per jaar.

Aan de slag bij PwC

Geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de gestelde eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na ontvangst van je sollicitatie:

• Ontvang je direct een bevestiging in je inbox;
• Neemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek indien je profiel aansluit bij onze wensen;
• Indien er wederzijdse interesse is, plannen we een online assessment. Afhankelijk van het resultaat volgt een uitnodiging voor een eerste gesprek.