Hoofd Werving en Activatie

Geloof jij in de kracht van mensen en weet je hoe je ze inspireert om in
beweging te komen? Als hoofd Werving en Activatie zorg je voor groei,
financiële slagkracht en een zichtbare beweging van mensen die samen
druk zetten voor échte verandering.

Wij zoeken per direct een:

hoofd Werving en Activatie (0,8 – 1,0 fte / 30 – 37,5 uur)

Locatie: Amsterdam

_Over Milieudefensie
_Milieudefensie stelt mensen in staat om gezamenlijk de maatschappelijke verandering te realiseren die nodig is voor een goed en gezond leven op aarde, in harmonie met elkaar en de natuur, voor onszelf en toekomstige generaties. Onze visie: klimaatrechtvaardigheid. Vanuit ons kantoor in Amsterdam dragen hier meer dan 150 professionals aan bij.

Waarom deze functie?

Milieudefensie staat aan het begin van een volgende fase. De beweging
wordt groter, de strategie scherper en de urgentie hoger. Met het Algemeen Beleidsplan 2025–2030
zetten we vol in op systeemverandering: klimaatrechtvaardigheid als
kernprincipe, met publieke, politieke en juridische verankering.

Ons doel: een beweging van 600.000 mensen die ieder op hun manier
bijdragen – op het werk, in de buurt, in de politiek of met een donatie.
Daarin speelt de afdeling Werving en Activatie een cruciale rol. De
afdeling richt zich op fondsenwerving, ledenservice, organizing, acties,
data en online betrokkenheid.

Als hoofd Werving en Activatie ben jij de inspirerende kracht achter
onze groei als beweging. Je initieert ideeën die mensen raken, en zet je
visie in om meer mensen te betrekken bij klimaatrechtvaardigheid – in
hun buurt, werk, stem of bijdrage. Als lid van ons managementteam (MT)
geef je strategisch richting, daag je collega’s uit om groter te denken
en versterk je de rol van maatschappelijke beweging in de koers van
Milieudefensie.

Taken

Wat ga je doen?

DE STRATEGISCHE OPDRACHT

Jij speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van een brede,
hoopvolle en betrokken beweging. Je inspireert mensen om actief bij te
dragen aan klimaatrechtvaardigheid, en brengt nieuwe vormen van
verbinding, actie en solidariteit tot leven.

Deze strategie is gebaseerd op 3 pijlers:

• Groei van onze beweging: je bedenkt vernieuwende manieren om mensen te raken, te activeren en betrokken te houden – lokaal, online en landelijk.
• Verbinding verdiepen met onze achterban: via
  campagnes, events en strategieën voor activering creëer je
  betekenisvolle betrokkenheid en laat je zien hoe ieder mens verschil kan
  maken.
• Financiële slagkracht versterken: Je
  ontwikkelt strategieën die particulier en institutioneel draagvlak
  vergroten en weet inhoud en fondsenwerving op inspirerende wijze te
  verbinden.

Tegelijk ben je een inspirerend leider voor je afdeling en een
denkkracht binnen het MT. Je daagt uit, stimuleert eigenaarschap en
brengt disciplines bij elkaar rond gezamenlijke impact.

DE OPDRACHT (UITVOERING)

• Je initieert een inspirerende visie op werving, activatie en fondsenwerving en vertaalt deze naar richtinggevende strategieën.
• Je zorgt dat verhalen en initiatieven aansluiten bij de energie van deze tijd én de waarden van Milieudefensie.
• Je coacht teamleiders van de afdelingsonderdelen (fondsenwerving, ledenservice, organizing, data en online betrokkenheid).
• Je versterkt institutionele fondsenwerving via heldere proposities, partnerschappen en netwerken.
• Je stimuleert een datagedreven werkwijze, maar plaatst altijd de relatie met mensen centraal.
• Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers van de organisatie – met oog voor impact, verbinding en vernieuwing.
• Je initieert en communiceert een aansprekende visie op hoe betrokkenheid eruit kan zien in deze tijd.
• Je weet strategie om te zetten in verhalen en initiatieven die energie geven en richting bieden.

Met wie werk je samen?

Als lid van het managementteam (MT) werk je nauw samen met
collega-afdelingshoofden, de campagneleider en de directie. Je
rapporteert aan het directie-bestuur. Je werkt natuurlijk ook nauw samen
met je collega’s uit je eigen afdeling.

Vereisten

Wat neem je mee?

ERVARING EN ACHTERGROND

• Je hebt universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in fondsenwerving,
  publieksmobilisatie en/of bewegingsopbouw, waarvan minstens 3 jaar in
  een strategische of MT-rol.
• Je hebt aantoonbare expertise in zowel institutionele fondsenwerving
  (fondsen, major donors, vermogensfondsen) als particuliere werving
  (ledenbinding, online marketing, nalatenschappen).
• Je hebt ervaring met datagedreven besluitvorming,
  conversie-optimalisatie en impactmeting, maar weet ook dat cijfers pas
  betekenis krijgen als ze mensen in beweging zetten.
• Je hebt bewezen ervaring met leidinggeven aan zelfstandig werkende
  professionals en met het leiden van verandertrajecten in een dynamische,
  maatschappelijke omgeving.

LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJK PROFIEL

• Je denkt in mogelijkheden, creëert beweging en weet mensen te raken met een aansprekende visie.
• Je inspireert teams en individuen om eigenaarschap te nemen, buiten
  de gebaande paden te denken en betekenisvolle impact te maken.
• Je bent in staat om activatie, organizing, campagnes en communicatie
  te verbinden tot één verhaal dat mensen aanspreekt en in beweging
  brengt.
• Jij laat zien wat er wél kan, brengt mensen samen en zet ideeën om in energie en betrokkenheid.

Benefits

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de periode van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de €
  5.233 - € 8.052 bij een volledig dienstverband. Bij Milieudefensie is
  dat 37,5 uur.
• Een eigen laptop die je elke dag mee naar huis neemt, zodat je ook vanuit huis kan werken.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en (christelijke) feestdagen in te ruilen voor andere feestdagen.
• Een informele en open werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij a.s.r..
• Een kantoor in Amsterdam Overamstel, bereikbaar met de fiets en het OV.
• Dagelijks vers fruit en 3 dagen per week een veganistische lunch tegen een geringe vergoeding.
• Gratis toegang tot het interactieve platform OpenUp voor mentaal welzijn.

Medewerkers van Milieudefensie werken deels vanuit huis. We ontmoeten elkaar digitaal en op kantoor.

Diversiteit en inclusie_
Wij geloven in de kracht van verschillen en streven naar een diverse
samenstelling van ons personeel, met een evenwichtige vertegenwoordiging
in gender, leeftijd, geaardheid, beperking en etnische achtergrond.
Daarom nodigen we mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn
binnen de klimaatbeweging met nadruk uit om te solliciteren._

Direct solliciteren?

Enthousiast geworden? Upload je motivatie (maximaal 1 A4) en cv, beide in pdf, uiterlijk woensdag 26 november 2025 via ons online sollicitatieformulier.

De eerste gesprekronde is op woensdagmiddag 3 december. De tweede gespreksronde is op woensdagmiddag 10 december. Een selectie-assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen?

Neem contact op met directeur Jessica Mahn via [jessica.mahn@milieudefensie.nl](mailto:jessica.mahn@milieudefensie.nl?subject=Vraag over vacature hoofd Werving en Activatie) of bel 020-5507300.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Milieudefensie wil maar één ding, een leefbare toekomst voor echt iedereen. In je eentje krijg je dat nooit voor elkaar. Maar alle eenlingen samen lukt dat wel. Daarom zegt Milieudefensie: vervuilers zijn sterk, met z’n allen zijn wij sterker.