Senior beleidsregisseur Gezondheid

Ya JOB-2526030. Gemeente Amersfoort 

Jouw rol

Preventie en toegang is het team dat zich inzet voor een goede samenwerking in de sociale basisinfrastructuur van de stad, zodat alle inwoners kunnen meedoen, en waar dat niet kan zo vroeg mogelijk passende ondersteuning beschikbaar is.

Het team zet zich in voor een beweging van individuele ondersteuning naar collectief aanbod en het verbeteren van de zelfredzaamheid van inwoners, door het organiseren van een stevig sociaal netwerk. Gelijke kansen, impactgedreven werken in de Amersfoortse wijken, de betrokkenheid van inwoners, zowel bij beleidsontwikkeling als in de sociale basis, zijn belangrijke thema's.

Als senior beleidsregisseur zorg jij ervoor dat de leidende principes uit het beleidskader stevig verankerd zijn in beleid en uitvoering. Jij bent de schakel tussen bestuur, beleid, uitvoering, partners en inwoners in de stad. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een heldere koers en bewaakt de voortgang. Je adviseert proactief. Dat doe je met visie en gevoel voor de praktijk. Je herkent snel de (politieke) gevoeligheden in dossiers en acteert hierop doortastend. Je volgt landelijke ontwikkelingen, denkt domein overstijgend en brengt mensen, middelen en data bij elkaar om impact te maken.

Binnen het opgaveteam Preventie en toegang:

• Speel je een (accountmanagers)rol op één van de accounts die binnen het team zijn belegd, zoals de GGD regio Utrecht.
• Houd je je een deel van je tijd bezig met gezondheidsbeleid, waar thema's Gezonde leefstijl en Gezonde leefomgeving onderdeel van zijn.
• Werk je met onze partners in de sociale basis vanuit partnerschap en schuw je daarbij de complexe vragen en het brengen van lastige boodschappen niet.
• Maak je afspraken en evalueer je de effecten van ingezet beleid en middelen. 
• Adviseer je de wethouder en het college van B&W over maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkelingen.Ontwikkel je beleid en strategieën om de sociale basis te versterken en de toegankelijkheid van voorzieningen te verbeteren.
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten in het veld en vertaal je deze naar concrete beleidsoplossingen.

Met wie werk je samen

Je werkt in een stad vol energie en beweging. Amersfoort groeit en ontwikkelt zich en onze organisatie groeit mee. Binnen de compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente werk je in het opgaveteam Preventie en Toegang: een team waar maatschappelijke vraagstukken samenkomen en je verschil kunt maken in de transformatie van het sociaal domein.

Je werkt samen met collega's uit de volle breedte van de organisatie en met partners in de stad zoals GGD, wijkteams en Indebuurt033. Samen zetten jullie je in voor een gezond, inclusief en voor gelijke kansen in Amersfoort. Altijd vanuit verbinding met inwoners, maatschappelijke organisaties en bestuur.

Werken bij gemeente Amersfoort

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. 

Wie ben jij

Je hebt een brede maatschappelijke blik en bent enthousiast over het werken voor de sociale basis in Amersfoort. Met jouw ervaring in het sociaal domein en maatschappelijke betrokkenheid weet je mensen te verbinden, koers te houden en beweging in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt het lef om ingewikkelde vraagstukken aan te pakken. Je bent nieuwsgierig, open en benaderbaar. 

Dit breng je mee 

• Academisch werk- en denkniveau .
• Aantoonbare ervaring (5 jaar) met regie op - en  beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Affiniteit met de sociale basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken, gezondheid en preventie.
• Ruime (5 jaar) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het functioneren binnen complexe netwerken.
• Kennis en ervaring over het vertalen van complexe inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor verhoudingen, humor en empathie.

 Tevens breng je mee

• Strategisch vermogen - Jij hebt het strategisch inzicht om deze belangen te overbruggen en tot passende oplossingen te komen. Je vertaalt complexe beleidsdossiers naar een samenhangende strategie en zorgt voor een consistente aanpak die bijdraagt aan de lange termijndoelen.
• Relatiebeheer - Als verbindende schakel tussen de gemeente en haar partners ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties. Je investeert actief in netwerken, toont begrip voor de behoeften van partners en herkent kansen om samenwerkingen te versterken en uit te breiden.
• Resultaatgerichtheid - Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van concrete resultaten essentieel is. Je stelt duidelijke doelen, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief naar oplossingen om deze doelen te realiseren. Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat beoogde resultaten worden behaald.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Academisch werk- en denkniveau .
  2. Aantoonbare ervaring (5 jaar) met regie op - en  beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het sociaal domein.
  3. Affiniteit met de sociale basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken, gezondheid en preventie.
  4. Ruime (5 jaar) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het functioneren binnen complexe netwerken.
  5. Kennis en ervaring over het vertalen van complexe inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij.
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.