Gedragswetenschapper

Sommige jongeren hebben meer nodig dan begeleiding alleen. Jij ziet wat er schuilgaat achter gedrag en gelooft dat groei begint met aandacht, structuur en vertrouwen. In deze rol breng je kennis, rust en richting voor jongeren en voor het team dat dagelijks met hen werkt.

Als gedragswetenschapper ben jij de inhoudelijke spil binnen een kleinschalige woonvoorziening voor jongeren met uiteenlopende hulpvragen op het gebied van gedrag, hechting en sociaal-emotionele ontwikkeling. Je combineert analytisch inzicht met betrokkenheid en weet jouw kennis om te zetten in praktische handvatten voor het team.

Je werkt nauw samen met de begeleiders op de groep, ouders en externe partners. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de jongeren. Ook coach je collega's in methodisch handelen, stimuleer je reflectie en denk je actief mee over beleid en kwaliteitsverbetering.

De organisatie waarin je komt te werken is kleinschalig, persoonlijk en in ontwikkeling. Er wordt gewerkt met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor nieuwe ideeën. Jij krijgt hier de kans om mee te bouwen aan een omgeving waar jongeren zich gezien voelen en waar ook professionals blijven groeien.

Je taken zijn onder andere:

• Opstellen, evalueren en bijstellen van behandel- en begeleidingsplannen;
• Observeren en diagnosticeren van gedrag en ontwikkelingsniveaus van jongeren;
• Coachen van begeleiders in methodisch en pedagogisch handelen;
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van de zorgvisie en werkwijze;
• Multidisciplinair samenwerken met betrokken professionals.

Je bent een deskundige en betrokken gedragswetenschapper met een warm hart voor jongeren. Je weet collega's te inspireren, denkt in kansen en houdt van de dynamiek van een kleinschalige organisatie. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding Psychologie (bij voorkeur met basisaantekening diagnostiek);
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdzorg of een residentiële orthopedagogische setting;
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring met zorgtrajecten en indicatiestellingen;
• Een coachende en reflectieve houding richting collega's;
• Inlevingsvermogen, daadkracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Registratie in het SKJ-register (of de mogelijkheid om je in te schrijven).

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Volledige kilometervergoeding;
• Volop ruimte om mee te denken en eigen initiatief te tonen;
• Een kans op een langdurige baan;
• Een positie binnen een prettige organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden;
• Persoonlijke aandacht voor jou en je groei.