Kwartiermaker Doorontwikkeling Sociaal Plein

Ft 24817. Gemeente Oldenzaal 

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega's staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Aanleiding en context
De gemeente Oldenzaal werkt aan de doorontwikkeling van het Sociaal Plein als onderdeel van de opgave integraal werken, integrale toegang en fysieke huisvesting Sociaal Plein.
De beweging die wordt gemaakt is die van wetgericht naar mensgericht werken. Daarbij staat het gedeelde waardenkader centraal waarin de inwoner uitgangspunt is, gewerkt wordt vanuit de bedoeling en het gedachtegoed van positieve gezondheid leidend is.

Het Sociaal Plein zal in de toekomst worden gehuisvest in een ander pand dan het huidige onderkomen in het stadhuis. Dit nieuwe pand moet uitgroeien tot een community van samenwerkende partners, die op basis van een gedeelde visie werken aan dienstverlening voor inwoners.
Daarnaast wordt het een plek voor ontmoeting, inspiratie en samenwerking tussen professionals en betrokkenen.

Doel van de opdracht
De kwartiermaker heeft als opdracht de doorontwikkeling van het Sociaal Plein en de vorming van de community verder vorm te geven.
De opdracht richt zich op de verbinding tussen beleid, uitvoering, partners en fysieke huisvesting, met als einddoel een toekomstbestendig en gedragen dienstverleningsconcept.

Resultaatverantwoordelijkheid
De kwartiermaker levert de volgende concrete resultaten op:
- Een gedragen plan van aanpak voor de doorontwikkeling van het Sociaal Plein.
- Een uitgewerkt dienstverleningsconcept voor het nieuwe gebouw.
- Een strategie en plan voor de communityvorming met betrokken partners.
- Een voorstel voor inwonerparticipatie rondom de nieuwe huisvesting.
- Een overzicht van (potentiële) partners die binnen het Sociaal Plein kunnen worden gehuisvest.
_ Een duidelijke verbindingsstructuur tussen de verschillende projectgroepen binnen de opgave.

Werkzaamheden (op hoofdlijnen)
De kwartiermaker:
- Verbindt het huidige Sociaal Plein met de doorontwikkeling binnen de gemeentelijke opgave.
- Onderhoudt contact met bestaande en potentiële partners die deel willen uitmaken van het nieuwe Sociaal Plein.
- Werkt, in afstemming met betrokkenen, het dienstverleningsconcept voor het gebouw uit.
- Initieert en begeleidt participatieprocessen met inwoners.
- Ontwikkelt en voert initiatieven uit die bijdragen aan communityvorming binnen het nieuwe pand.
- Deelt kennis en inzichten met projectgroepen en adviseert over samenhang tussen fysieke huisvesting, integrale toegang en integrale werkwijze.

Organisatie en samenwerking
De kwartiermaker werkt zelfstandig en resultaatgericht, binnen de kaders van de gemeentelijke opgave.Er wordt samengewerkt met:
- De opgavemanager integraal werken, integrale toegang en fysieke huisvesting Sociaal Plein;
- De projectgroep fysieke huisvesting Sociaal Plein;
- De centrale projectgroep integraal werken en integrale toegang;
- Betrokken interne teams en externe partners.

De kwartiermaker rapporteert periodiek over voortgang en resultaten aan de opgavemanager, maar blijft zelfstandig verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.

Randvoorwaarden
- De kwartiermaker bepaalt zelf de aanpak en werkwijze om de afgesproken resultaten te realiseren.
- Er is geen sprake van een gezagsverhouding; opdrachtgever en opdrachtnemer werken samen op basis van resultaatverantwoordelijkheid.
- De kwartiermaker organiseert de eigen werkzaamheden en planning binnen de afgesproken opdrachtperiode.

Vereisten 
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work (20 punten);
6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente (40 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor buurtbewoners (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Is een zelfstandig professional met aantoonbare ervaring in het sociaal domein, organisatieontwikkeling en/of community vorming.
- Beschikt over sterke verbindende vaardigheden en kan belangen samenbrengen.
- Is ondernemend, resultaatgericht en kan goed omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden.
- Denkt in kansen en mogelijkheden en werkt vanuit de bedoeling, met oog voor inwoners en partners.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen binnen een gemeente;
  4. Aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders.

  5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work (20 punten);
  6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente (40 punten);
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (20 punten);
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders (10 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor buurtbewoners (10 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?