Senior OV Scheduler | Utrecht

Senior OV Scheduler | Utrecht

Wat ga je doen?

Durf jij het verschil te maken in een dynamische OV-omgeving? Voor onze concessie in Utrecht zoeken we een Senior OV Scheduler die niet terugdeinst voor complexe vraagstukken en veranderende omstandigheden. Juist nu staan we voor belangrijke aanpassingen en optimalisaties in de dienstregeling en inzet van voertuigen. We zoeken iemand die deze uitdaging met beide handen aangrijpt, meedenkt in oplossingen en actief bijdraagt aan het vormgeven van toekomstbestendig openbaar vervoer.

Als Senior OV Scheduler ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van voertuigomlopen, diensten en roosters binnen meerdere concessies. Je coördineert de inzet van voertuigen en zorgt voor een efficiënte en uitvoerbare dienstregeling. Je werkt nauw samen met rayonmanagers, planners en vervoerkundigen en levert gevraagd én ongevraagd advies om processen te verbeteren.

Je begeleidt en coacht OV Schedulers in hun werkzaamheden en draagt bij aan landelijke projecten en implementaties. Je test nieuwe functionaliteiten in Hastus, werkt mee aan de inzet van zero emission voertuigen en bewaakt de datakwaliteit in de systemen. Dankzij jouw expertise til je de vervoersplanning naar een hoger niveau.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor duurzame mobiliteit. Je werkt in een innovatieve omgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Jouw bijdrage maakt direct impact op het openbaar vervoer van morgen. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €4.881 en €6.480 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en hebt een passie voor mobiliteit en duurzaamheid. Je denkt vooruit, neemt initiatief en communiceert helder met collega's. Je hebt oog voor detail en weet complexe planningsvraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met planning of scheduling
• Ervaring met planningstools (Hastus is een pré)
• Kennis van planningsconcepten en OV-werkprocessen
• Interne Transdev opleiding tot OV Scheduler of soortgelijke opleiding gevolgd

Waarom kiezen voor Transdev?

Bij Transdev werk je in een innovatieve en toekomstgerichte organisatie die zich inzet voor duurzame mobiliteit. Wij bieden een werkomgeving waar je kunt groeien en impact kunt maken. Onze teams zijn betrokken en gedreven, en samen bouwen we aan de mobiliteit van morgen.

1. Solliciteer via de website2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.