Jeugdconsulent

no. 7108. Gemeente Maashorst

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Kandidaatomschrijving

• Voeren van verdiepende intakegesprekken met inwoners (cliënten) die om ondersteuning vragen op het gebied van Jeugdzorg.
• Samen met de ouders/ verzorgers maken van een plan, met daarin passende (maatwerk) oplossingen, zoals de benutting van de eigen kracht, de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.
• Voeren van regie op de eigen caseload. Als casemanager nemen van de regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Samenwerken in de keten met collega's en afleggen van huisbezoeken.
• In crisissituaties ben je in staat om flexibel en adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Daarbij heb je één keer per week crisisdienst.
• Oppakken van casuïstiek na triage van Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 18 november tussen 09:00 en 14:00 in ons gemeentehuis in Uden. 

Toelichting op rooster

We zoeken één kandidaat voor 36 uur per week voor de periode van 15 december 2025 tot 1 juni 2026 en we zoeken één kandidaat voor 32 uur per week voor de periode van 1 januari 2026 tot 1 juni 2026.

Eisen 

• Uit het cv blijkt dat je minimaal twee jaar aantoonbare kennis en ervaring hebt als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie
• Uit CV of motivatie blijkt dat jeervaring heeft met het werken met SSD (Suite Sociaal Domein)
• Uit het cv blijkt dat je beschikt over een SKJ-registratie.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:30 %

Kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp

Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp.

Weging:25 %

Ervaring met de beschermtafel

Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel.

Weging:20 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Ervaring in de functie van Jeugdconsulent en complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
• Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload
• Adequaat handelen in crisissituaties
• Stressbestendigheid, klantgerichtheid
• Zelfstandig werken

Weging: 25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Uit het cv blijkt dat je minimaal twee jaar aantoonbare kennis en ervaring hebt als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie
  2. Uit CV of motivatie blijkt dat jeervaring heeft met het werken met SSD (Suite Sociaal Domein)
  3. Uit het cv blijkt dat je beschikt over een SKJ-registratie.
  4. Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp.
  5. Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel.

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.