Roosterplanner IC Kinderen

Word Roosterplanner IC Kinderen bij het Sophia Kinderziekenhuis en houd de zorg draaiend. Met jouw overzicht, inzicht en daadkracht maak jij het verschil op de IC Kinderen.

Functie inhoud

Als roosterplanner IC Kinderen draag jij zorg voor een optimale personele bezetting op jouw afdeling. Jij beheert niet alleen de maand-, week- en vakantieplanning, maar bent ook een cruciale schakel in het continu verbeteren van het roosterproces. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en komt proactief met oplossingen in nauwe samenwerking met teammanagers.

Wat deze functie onderscheidt, is de verantwoordelijkheid die je draagt voor het monitoren, bewaken en verbeteren van het roosterproces. Dagdagelijkse administratie wordt afgewisseld met het adviseren over procesverbeteringen, om zo tot een efficiënte bedrijfsvoering en betere zorg voor patiënten te komen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Coördineren en bewaken van het roosterproces, inclusief maand- en dienstroosters.
• Oplossen van (last-minute) roosterwijzigingen in samenwerking met senior medewerkers en teammanagers.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan optimalisatie van het roosterproces.
• Genereren van managementrapportages en adviseren over procesverbeteringen.
• Monitoren van de naleving van wet- en regelgeving, zoals de arbeidstijdenwet.
• Afstemmen met teammanager met capaciteit in portefeuille over capaciteit en roostermogelijkheden.

Met jouw oplossingsgerichte aanpak en sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen af te wegen en draagvlak te creëren. Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en zorgt voor draagvlak voor jouw beslissingen.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Jij komt te werken binnen de sector Verloskunde en IC Neonatologie en Kinderen, binnen de kliniek IC Kinderen, waar ongeveer 200 FTE medewerkers actief zijn, waaronder IC verpleegkundigen, verzorgenden en ondersteunende functies. Deze afdelingen opereren in een dynamische, 24/7 zorgomgeving waarin de planning van diensten cruciaal is voor zowel de continuïteit van zorg als het welzijn van medewerkers.

Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving waar samenwerking en zorg centraal staan. De afdelingen werken samen om de patiëntenzorg te verbeteren en jij speelt daarin een cruciale rol. Het roosterbureau voor de verschillende afdelingen binnen de sector is nog in volle ontwikkeling; we nodigen je uit om dit, samen met je directe collega's verder vorm te geven. Als onderdeel van een team van roosterplanners werk je intensief samen met teammanagers, waarbij jij met een bedrijfsmatige kijk op de processen een waardevolle bijdrage levert aan het optimaliseren van de zorg.

Profiel

Als roosterplanner IC Kinderen sta jij stevig in je schoenen en ga je complexe uitdagingen niet uit de weg. Je hebt oog voor zowel de bedrijfsvoering als de tevredenheid van medewerkers. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen, hebt een sterk analytisch vermogen en ervaring in het opstellen van managementrapportages. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent sterk in plannen, organiseren, voortgang bewaken en kunt probleemoplossend werken. Daarnaast heb je een bedrijfsmatige kijk op processen en affiniteit met HR en bedrijfsvoering.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met roosteren en plannen in een zorgomgeving.
• Ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, zoals Ortec OWS, en uitgebreide kennis van Excel.

de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.330,- en € 4.429,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.