Opstartcoach schoonmaak

gdb. 2990

Gemeente Den Bosch

Opdrachtomschrijving

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.  

 De afdeling Mens & Werk

De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Mens & Werk in het team Werkgevers.

Het team 

Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met werkgevers in de regionale arbeidsmarkt. Bij deze werkgevers zijn doelgroep medewerkers veel al regulier in dienst. Ruim 100 personen werken bij De Schoonmaakoperatie. 

Weener XL biedt bij externe plaatsingen ondersteuning aan zowel de kandidaat als de werkgever door onder meer de inzet van opstartcoaching.

De functie 

Als Opstartcoach schoonmaak binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met het werk bij De Schoonmaak Coöperatie. Als opstartcoach richt jij je op zeer kwetsbare doelgroep medewerkers waaronder veel anderstaligen. Je begeleidt de kandidaat en de direct leidinggevenden bij De Schoonmaak Coöperatie in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. Jij zorgt ervoor dat een goede basis wordt gecreëerd. Naast het leefgebied "werk" heb je ook aandacht voor andere leefgebieden. Je bent proactief en neemt barrières weg die een goede start bij De Schoonmaak Coöperatie in de weg (kunnen gaan) staan.

De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en de direct leidinggevende van de Schoonmaak Coöperatie; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren opstartcoach. Je hebt ervaring met de begeleiding van (andertaligen) kwetsbare kandidaten en werkgevers. Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. Je bent flexibel en proactief. Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan.

Eisen

Minimaal opleidingsniveau

Een afgeronde HBO Social work opleiding. Dit moet expliciet blijken uit het CV.

Werkervaring als opstartcoach

Je hebt werkervaring als opstartcoach binnen de schoonmaakbranche. Uit het CV moet expliciet blijken in welke functie en bij welke schoonmaakbedrij(f)(ven) de werkervaring is opgedaan.

Rijbewijs

In bezit van rijbewijs en eigen auto. Dit moet blijken uit het CV.

Talen

Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels. Dit moet expliciet blijken uit het CV.

Minimale werkervaring

Werkervaring als opstartcoach binnen een gemeentelijke organisatie. Uit het CV moet expliciet blijken binnen welke functie en welke gemeentelijke organisatie ervaring is opgedaan. Opstartcoaching betreft coaching van de kandidaat op alle leefgebieden die verbandhouden met het bereiken van een duurzame plaatsing van een kandidaat. Uit het CV of de brief moet aan de hand van één praktijkvoorbeeld blijken hoe je als opstartcoach de coaching heeft vormgegeven (maximaal 200 woorden).

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Cultuurverschillen kunnen overbruggen: Uit de brief moet blijken op welke wijze concreet invulling is gegeven aan het overbruggen van cultuurverschillen. Dit moet blijken uit minimaal 2 concreet uitgewerkte praktijkvoorbeelden (maximaal 200 woorden per voorbeeld). Uit de voorbeelden moet blijken welke methodiek is gehanteerd en hoe deze in het specifieke praktijkvoorbeeld is toegepast.
• Interpersoonlijke sensitiviteit: Het is van belang dat een opstartcoach snel het vertrouwen wint van een kandidaat en zijn direct leidinggevende. Geef aan de hand van één praktijkvoorbeeld (maximaal 200 woorden) aan op welke wijze u het vertrouwen van een direct leidinggevende heeft gewonnen. Noem twee concrete acties/handelingen die u heeft verricht/inzet.
• Taalbarrières kunnen overbruggen: Uit de brief moet blijken op welke wijze concreet invulling is gegeven aan het beslechten van taalbarrières. Dit moet blijken uit  2 concreet uitgewerkte praktijkvoorbeelden (maximaal 200 woorden per voorbeeld). Uit de voorbeelden moet blijken welke methodiek is gehanteerd en hoe deze in het specifieke praktijkvoorbeeld is toegepast

Weging:25 %

Gewenst opleidingsniveau

Minimaal één afgeronde gerichte coaching cursus. Dit moet blijken uit het CV.

• ja (25 %)
• nee (1 %)

Weging:25 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Een afgeronde HBO Social work opleiding. Dit moet expliciet blijken uit het CV.
  2. Je hebt werkervaring als opstartcoach binnen de schoonmaakbranche. Uit het CV moet expliciet blijken in welke functie en bij welke schoonmaakbedrij(f)(ven) de werkervaring is opgedaan.
  3. In bezit van rijbewijs en eigen auto.
  4. Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels. Dit moet expliciet blijken uit het CV.
  5. Werkervaring als opstartcoach binnen een gemeentelijke organisatie. Uit het CV moet expliciet blijken binnen welke functie en welke gemeentelijke organisatie ervaring is opgedaan. Opstartcoaching betreft coaching van de kandidaat op alle leefgebieden die verbandhouden met het bereiken van een duurzame plaatsing van een kandidaat. Uit het CV of de brief moet aan de hand van één praktijkvoorbeeld blijken hoe je als opstartcoach de coaching heeft vormgegeven (maximaal 200 woorden).
  6. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd.
  7. Minimaal één afgeronde gerichte coaching cursus.
  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?