Aanjager Plataan

ft 24671. Gemeente Meppel

Aanjager Plataan - Meppel

Opdracht - Situatiebeschrijving 

Op het snijvlak van Overijssel en Drenthe ligt een bruisende gemeente die al eeuwenlang een verbindende factor vormt tussen het noorden en de rest van Nederland. Een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Dat doen ze zelfverzekerd, met lef en vol trots in Gemeente Meppel.  

In Meppel geloven we dat cultuur verbindt, maatschappelijke voorzieningen versterkt en educatie inspireert. Het cultureel Centrum De Plataan in Meppel is dé plek waar inwoners elkaar ontmoeten. 

Behoefte  

Wij zoeken een energieke aanjager die samen met inwoners, gebruikers en het culturele, maatschappelijke en educatieve veld kleur en inhoud geeft aan Cultureel Centrum De Plataan.  

Doel van de opdracht 

Het doel van de opdracht is dat je als aanjager bouwt aan een duurzame infrastructuur en sterke netwerken binnen en buiten De Plataan. Je verbindt bestaande ideeën en projecten met nieuwe initiatieven, stimuleert samenwerking en haalt nieuwe doelgroepen het gebouw binnen. Je bent een bruggenbouwer met passie voor cultuur, welzijn en educatie, en weet mensen en organisaties te mobiliseren rond een gedeelde visie. 
 
Je bent eindverantwoordelijk voor de basis op orde brengen van De Plataan en haar gebruikers en netwerken. Dat doe je samen met de beheerder van de plataan en haar team, je denkt mee over logistiek, uitstraling en facilitaire zaken, en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je ziet kansen voor vernieuwing via try-outs en experimenten, kent gemeentelijke processen en weet bruggen te bouwen tussen beleid, praktijk en partners. 

Resultaat: een toekomstbestendige en levendige infrastructuur voor De Plataan, gedragen door sterke netwerken en een gedeelde visie op cultuur, welzijn en educatie. Waarbij de integraal samengewerking geborgd is, er synergie is en de inhoudelijke programmering soepel verloopt met professionele uitstraling naar buiten.  De opdracht moet afgerond worden in maximaal 6 maanden in gemiddeld 20 tot 24 uur per week.

De opdrachtnemer rapporteert over de voortgang aan de teammanager Opgroeien.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen van een infrastructuur van publieke gebouwen met verschillende doelgroepen; 
3. Aantoonbare werkervaring met het werkveld cultuur, maatschappelijk, of educatie sector in het Sociaal Domein bij een gemeente; 
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;

Selectiecriteria te beoordelen door  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau; (10 punten)
6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met ontwikkeling van cultuur en Sociaal maatschappelijke activiteiten bij publieke gebouwen; (40 punten) 
7. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient zelfgeschreven te zijn ; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesmanagement bij een overheidsinstelling; (30 punten) 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Een hart voor cultuur en maatschappelijke ontwikkeling.
• Oog voor de ambities, doelen en capaciteiten van de verschillende partners⁠ 
• Sterke organisatorische en sociale vaardigheden.
• Ervaring met netwerken, samenwerken en community building.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Creativiteit en lef om te vernieuwen via experimenten.
• Inzicht in gemeentelijke processen en bestuurlijke sensitiviteit. 
• Netwerker 
• Dienstbaar 
• Hands-on 
• Strategisch inzicht 
• Organisatorisch sterk 
• Creatief 
• Bestuurlijk sensitief 

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel - na afstemming met betrokken partijen

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 november 2025. 

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; 
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen van een infrastructuur van publieke gebouwen met verschillende doelgroepen; 
  3. Aantoonbare werkervaring met het werkveld cultuur, maatschappelijk, of educatie sector in het Sociaal Domein bij een gemeente; 
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;

  5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau; (10 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met ontwikkeling van cultuur en Sociaal maatschappelijke activiteiten bij publieke gebouwen; (40 punten) 
  7. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient zelfgeschreven te zijn ; (20 punten)
  8. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesmanagement bij een overheidsinstelling; (30 punten) 

  9. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?