HR Business Partner

Feladataid

• Komplex HR támogatást nyújtasz a dedikált szakmai terület vezet?'inek, fókuszálva a stratégiai üzleti HR támogatásra, vezet?'i partnerként működsz.
• Menedzseled a munkavállalói életciklus folyamatait a belépést?'l a kilépésig.
• Szorosan együttműködsz a teljes HR csapattal és a társterületekkel.
• Rendelkezel változásmenedzsment tudással és képes vagy komplex átalakulások támogatására.
• Kiemelked?'ek a stakeholder management készségeid, és helytállsz egy több szintű, sokszerepl?'s szervezetben is.
• Munkajogi, munkaügyi kérdésekben teljes körű támogatást adsz az üzleti partnereknek és vezet?'knek.
• Részt veszel a képzés-fejlesztési igényfelmérésben, a Talent csapattal együttműködésben.
• Bizalmi kapcsolatot alakítasz ki a szakmai vezet?'kkel, aktívan hozzájárulsz a munkavállalói kapcsolatok er?'sítéséhez.
• Kézben tartod a budget- és forecast folyamatokat a kompenzációs területtel közösen, aktívan részt veszel a tervezésben.
• Nyomon követed és kontrollálod a támogatott terület HR költségeit és headcountját (HC).
• El?'készíted a döntéseket a HC- és személyi költségváltozásokhoz.
• Business case-eket és döntéstámogató anyagokat készítesz (angol nyelven is).
• Ajánlásokat fogalmazol meg a szervezeti struktúrára vonatkozóan, és ebben aktívan együttműködsz a vezet?'kkel.
• Részt veszel a stratégiai és taktikai er?'forrás-tervezésben.
• Fejleszted és aktívan működteted az onboarding programot.
• Tanácsadói szerepet töltesz be a támogatott vezet?'i és munkavállalói körben.
• Gondoskodsz a HR adminisztráció, adatbázisok és nyilvántartások naprakészen tartásáról, valamint riportokat készítesz.
• Aktívan részt veszel HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben és új rendszerek bevezetésében.

Profilod

• Fels?'fokú végzettséggel rendelkezel (els?'sorban gazdasági, jog, pszichológia vagy HR területen).
• Minimum 5 év szakmai tapasztalatod van HR Business Partner pozícióban.
• El?'ny, ha ismered és használod az SAP rendszert.
• Magabiztosan dolgozol angolul szóban és írásban (fels?'fokú nyelvtudás).
• ?-nállóan, precízen és terhelhet?'en dolgozol. Rendszerben gondolkodsz, és figyelsz a részletekre is.
• Nem várod meg, hogy feladatot kapj - észreveszed, ha valami nem működik jól, proaktívan utánajársz, és aktívan keresed a szervezetileg, jogilag és kulturálisan is megfelel?' megoldást.
• Jól tudsz csapatban együttműködni, de képes vagy önálló munkavégzésre is, és fontos számodra a pontosság.
• Megbízható vagy, magas szintű empátiával és érzékenységgel rendelkezel.
• Magas szintű M365 tudásod van.
• Er?'s analitikai képességgel és magas szintű Excel tudással rendelkezel.
• Kiváló kapcsolatteremt?' és kommunikációs készséged van.
• Határozott, proaktív és magabiztos fellépésed van.
• Képviseled az üzleti és a szervezeti kultúra értékeit és érdekeit az üzlet felé.
• Képes vagy határozottan, a megoldás irányában mutatóan, együttműködve képviselni a szakmai álláspontodat, akár komplex, eltér?' érdekeket ütköztet?' helyzetekben is.
• Nyitott vagy a mesterséges intelligencia és digitális technológiák használatára, szívesen tanulsz új eszközöket, és kezdeményez?' vagy az innovációban.

Csapatod

Csatlakozz 17 f?'s People & Culture csapatunkhoz, ahol részt vehetsz egy olyan, digitális transzformációban lév?' multimédia vállalat kultúrájának formálásában, ahol minden bels?' ügyfeledben megvan az X-Faktor.

A HR Business Partnering és Recruitment csapat felel azért, hogy stratégiai kapcsolatot építsen ki az üzleti területekkel, és HR oldalról támogassa az üzleti céljaik elérését, valamint felel?'s a legjobb tehetségek felkutatásáért és sikeres beillesztésükért a szervezetbe.

A csapat tagjaként a HRBP és toborzási vezet?'nek fogsz riportolni, szoros szakmai együttműködésben a CHRO-val.

Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve magyar, de angol nyelvtudásra is szükség lesz ebben a pozícióban.

Rólunk

Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szerepl?'je; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL, RTL KETTŐ, RTL HÁROM, RTL Gold, RTL Otthon, Cool, Film+, Sorozat+, Kölyökklub, Sorozatklub, Moziklub, Muzsika Tv), online magazin (RTL.hu), és visszanézhet?', nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL+ Light, RTL+ Active, RTL+ Premium). Folyamatosan b?'vül?', új utakat és működési modelleket keres?' vállalatként fontosnak tartjuk, hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.

Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal, rádióállomásokkal, videós streaming szolgáltatásokkal, valamint tartalom el?'állítással és digitális tartalmi szolgáltásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.

Amit ajánlunk

• Csapatszellem és sokszínűség
• Rugalmas munkavégzés
• Jó megközelíthet?'ség
• Közös konyha, kávé- és teapontok
• Egészségbiztosítás
• Transzparens kommunikáció
• Képzési lehet?'ségek
• Munka és magánélet egyensúlya
• Tíz nap extra szabadság szül?'knek
• Egészség- és sporttámogatás
• RTL események és partik
• Részvételi lehet?'ség RTL-es műsorokon, műsorfelvételeken
• Korszerű munkakörnyezet
• Egészségügyi szűr?'vizsgálatok
• RTL+ hozzáférés