Inhoudelijk specialist Participatie Wet in Balans en MSN Naleving

ml. T177910

VNG

Specificatie Over Vereniging Nederlandse Gemeente

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

MSN

Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) richt zich op het verbeteren van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen met gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en oneigenlijk gebruik tegen te gaan binnen het LSN (landelijk Samenwerkingsverband Naleving). Dit vereist een geïntegreerde aanpak waarbij handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein.

Over project Implementatie Participatiewet in balans

De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet Spoor 1 is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma 'Participatiewet in balans' (de participatiewet is beter bekend als 'bijstand').

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma 'Participatiewet in balans' is daar een van en wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:
• Spoor 1 bevat 23 maatregelen met (wets-)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
• Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.
• Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.

Over het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving

Het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving van het sociale stelsel en arbeidswetten (LSN) is er in het voorkomen en aanpakken van misbruik. Het LSN (voorheen LSI) bestaat sinds 2003 en is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het bedenkt en voert gezamenlijk initiatieven uit voor het naleven van het sociaal stelsel en arbeidswetten, bijvoorbeeld op het gebied van sociale premies, uitkeringen, toeslagen, belastingen en arbeidsomstandigheden.
Het LSN initieert en ontwikkelt projecten om gezamenlijk in te zetten op preventie door het bevorderen van regelnaleving, het aanpakken van misbruik en het delen van kennis en expertise op het gebied van handhaving. Daarnaast bereidt zij een praktijkgerichte aanpak voor. Alle betrokken partijen mogen op basis van de wet (artikel 64 Wet SUWI) gegevens met elkaar delen. Daarbij wordt altijd rekening gehouden met de privacy van mensen en gelijke behandeling. Het LSN zorgt dat de gezamenlijke aanpak op een zorgvuldige manier gebeurt.

Omschrijving van de opdracht

De opdracht omvat het opstellen en uitvoeren van een projectplan voor de inbedding van Naleving en MSN in de nieuwe Participatiewet in Balans. Hierop aansluitend wordt productontwikkeling gerealiseerd voor de nalevingsonderdelen die verband houden met de 23 wijzigingen binnen Spoor 1, en waar nodig verdere productontwikkeling binnen Spoor 2 en 3. Daarnaast wordt binnen de door SZW gestelde kaders een preventieplan opgesteld en uitgevoerd.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Het zelfstandig opstellen en uitvoeren van een projectplan voor de inbedding van Naleving en MSN in de nieuwe participatiewet in Balans.
• In vervolg hierop het realiseren van de productontwikkeling voor de onderdelen van naleving die aansluiten op de 23 wijzigingen van spoor 1 en eventuele productontwikkeling binnen spoor 2 en 3.
• Het opstellen en uitvoeren van een preventieplan binnen de kaders gesteld door SZW.
• Vanuit bovengenoemd overzicht, het opstellen van beleidsdocumenten voor de 23 wijzigingen (adviezen en rapporten) ter voorbereiding van Spoor 2.
• Vertalen van het meerjarenplan MSN in concrete werkzaamheden en doelstellingen met het team.
• Deelnemen aan onderzoeken 'effecten terugvordering' en 'leerdialogen' en resultaten verwerken in plan van aanpak.
• Zorgdragen dat naleving binnen commissie PSI een bestuurlijke trekker krijgt en bestuurder inwerken op het dossier.
• Het opleveren van een overzicht van de beleidskennis voor Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) dat zich op het verbeteren van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid, zodat men kennis heeft van de onderlinge verhoudingen en ideeën op beleidsgebied.
De specialist werkt zelfstandig en regelt bestuurlijke dekking voor zijn voorstellen en werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Resultaat van de opdracht is het inbedden van naleving binnen de nieuwe participatiewet in Balans en hierbij de aansluiting houden met team MSN. Daarnaast dient preventie een permanente plek binnen de werkzaamheden van team MSN te krijgen en dient het kennisniveau van de medewerkers verbeterd te worden.

De opdracht kent een aantal resultaatgebieden:
• Opstellen projectplan voor inbedding naleving binnen nieuwe participatiewet in Balans.
• Opleveren van 2 producten in samenwerking met de Informatie & Implementatieadviseur voor Spoor 1 van de Participatiewet in Balans onderdeel naleving.
• Opleveren van 2 subsidie verantwoordingen voor de subsidie Participatiewet Spoor 1 onderdeel naleving en subsidie handreiking Wet Handhaving Sociale Zekerheid.
• Opstellen preventieplan en zorg dragen voor de uitvoering van het plan.
• Aanvraag indienen voor een subsidie Vakmanschap.
• Opleveren van herijkte projectplan West Brabant West.
• Opleveren van minimaal 2 mogelijke projectinitiatieven voor LSN opgehaald vanuit de LSN adviseurs.
• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, op basis van eigen inzicht en expertise en is verantwoordelijk voor het resultaat.

Eisen

Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

• Tenminste een wo werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring op wo-niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur binnen het Werk & Inkomen of bestaanszekerheid domein, bij meerdere gemeentelijke organisaties, of bij een landelijk werkende organisatie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het programmatisch werken in omgevingen waar de doelen onder druk staan of (op onderdelen)
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de publieke sector

Competenties
• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Samenwerken
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Plannen en organiseren
• Innovatief vermogen
• Overtuigingskracht
• Netwerken

Wensen

1. Aantoonbare ervaring met zelfstandig opstellen en uitvoeren van preventieplannen.
2. Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten in een ketensamenwerking en met nieuwe wetgeving.
3. Aantoonbare werkervaring met mondelinge én schriftelijke advisering van managers en bestuurders (strategisch) in een projectmatige omgeving.
4. Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak, consensus en compromissen op strategisch en tactisch niveau.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Tenminste een wo werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring op wo-niveau
  2. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur binnen het Werk & Inkomen of bestaanszekerheid domein, bij meerdere gemeentelijke organisaties, of bij een landelijk werkende organisatie
  3. Minimaal 5 jaar werkervaring in het programmatisch werken in omgevingen waar de doelen onder druk staan of (op onderdelen)
  4. Minimaal 5 jaar ervaring binnen de publieke sector
  5. Aantoonbare ervaring met zelfstandig opstellen en uitvoeren van preventieplannen.
  6. Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten in een ketensamenwerking en met nieuwe wetgeving.
  7. Aantoonbare werkervaring met mondelinge én schriftelijke advisering van managers en bestuurders (strategisch) in een projectmatige omgeving.
  8. Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak, consensus en compromissen op strategisch en tactisch niveau.
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?