Monteur Koeltechniek

Als monteur koeltechniek speel je een belangrijke rol in het onderhouden en optimaliseren van gebouw gebonden installaties binnen de utiliteit. Je werkt met diverse technieken zoals warmtepompen, koelinstallaties en meet- en regeltechniek. Dit doe je zelfstandig, waarbij je de vrijheid hebt om je eigen planning te bepalen en af te stemmen met klanten. Heb je nog niet met alle technieken ervaring? Geen zorgen, er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied. Jouw inzet zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op goed functionerende installaties en een uitstekende service.

• Inspecteren en onderhouden van koelinstallaties en vervangen van onderdelen waar nodig.
• Inventariseren van de staat van installaties en rapporteren van je bevindingen.
• Testen en vullen van koelsystemen om optimale prestaties te waarborgen.
• Zelfstandig plannen van afspraken met klanten en inkopen van benodigde materialen.
• Opstellen van werk- en adviesrapporten na een bezoek.

Bij onze opdrachtgever in Eindhoven werk je aan projecten die bijdragen aan een duurzamere en gezondere wereld. Het bedrijf voelt ondanks zijn grootte persoonlijk aan door de hechte sfeer en focus op samenwerking. Diversiteit en innovatie staan centraal, waardoor er ruimte is voor nieuwe ideeën en perspectieven.

Je komt terecht in een team van betrokken professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling, waardoor je kunt groeien en echt impact kunt maken.

Onze opdrachtgever zoekt een zelfstandige en flexibele monteur met een hands-on mentaliteit en technische expertise.

• Mbo 4-diploma in installatietechniek of werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in installatietechniek en onderhoud.
• Bij voorkeur in bezit van een F-gassen categorie 1 certificaat.
• Kennis van warmtepompen, koeltechniek en meet- en regeltechniek.
• Vaardig in plannen, rapporteren en zelfstandig werken.

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibiliteit om je werk-privébalans te ondersteunen.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Extra's zoals een fietsplan, vergoeding voor je sportschoolabonnement en een goede pensioenregeling via PMT.