Manager psychosociale zorg

Leidinggeven aan multidisciplinaire teams van hoog opgeleide professionals én bijdragen aan het versterken en ontwikkelen van de psychosociale zorg in het Erasmus MC.

Functie inhoud

Opname of behandeling in het Erasmus MC betekent voor veel patiënten verlies van regie. Een ziekte of behandeling kan zorgen voor angst, somberheid, spanning en andere mentale problemen. Bij complexe aandoeningen en behandelingen kan professionele psychosociale zorg en consultatieve psychiatrie geïndiceerd zijn.

Als teammanager van onze afdeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de onderdelen Psychosociale Zorg Volwassenen en Consultatieve Psychiatrie. Je stuurt een groep van zo'n 35 collega's aan. Er zijn drie multidisciplinaire teams waarin onder andere medisch maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, psychologen en verpleegkundig specialisten samenwerken. Het zorgaanbod wordt afgestemd op de zorgvragen van (poli)klinische patiënten, die verwezen worden door de somatische specialismen. De begeleiding kan gaan over zingeving en spiritualiteit, sociaal?'maatschappelijk functioneren en mentaal welbevinden, altijd in relatie met het doorstaan van ziekte en behandeling binnen het Erasmus MC.

Je speelt een belangrijke rol in het stimuleren van de verbinding binnen en tussen de drie teams en verschillende disciplines. Je zet je in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke werkomgeving zodat medewerkers met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen.

Naast de dagelijkse aansturing is de opdracht voor een nieuwe teammanager om de psychosociale zorg in het ziekenhuis te versterken. De invulling van gespecialiseerde psychosociale zorg wordt steeds belangrijker omdat het Erasmus MC zich steeds meer richt op tertiaire zorg. Bijvoorbeeld de hooggespecialiseerde complexe zorg voor patiënten met zeldzame of ernstige aandoeningen. Van een nieuwe teammanager vragen we om te werken aan een optimale balans samen met de teams en de opdrachtgevers (de afdelingen die verwijzen).

Hieruit volgt de opgave om samen met de teams en verwijzende afdelingen structuur en focus aan te brengen in de hoeveelheid aanvragen. Je zorgt voor het in kaart brengen/kwantificeren van de zorgvraag en de capaciteit van de drie teams. Waar nodig verbeter je dit proces.

In deze functie:

• Geef je coachend leiding; je weet wat je verwacht van je team en communiceert dat ook helder. Je bent zichtbaar voor de medewerkers en betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Je bent goed in staat om ruimte en vertrouwen te geven en om af te stemmen op de behoeften en zelfstandigheid van teams.
• Heb je oog voor het welzijn van de medewerkers, als individu én binnen het team.
• Voer je jaargesprekken, begeleidt ziekte?' en arbeidsverzuim en faciliteert de professionalisering van jouw medewerkers.
• Zorg je voor het opbouwen en onderhouden van een goed netwerk zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
• Ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering.
• Signaleer je knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbeteracties.
• Vertaal je tactische doelen naar operationele uitvoering en schrijf je mee aan het jaarplan Psychiatrie.
• Draag je actief bij aan projecten en initiatieven.

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg is wat we doen. Medewerkers van de psychosociale zorg hebben een gezamenlijke kantoorplek, maar zijn meestal aan het werk op de verschillende afdelingen van het ziekenhuis voor de patiëntenzorg. Ze vliegen in?' en uit. Medewerkers van de consultatieve psychiatrie hebben hun kantoor in het psychiatriegebouw. Er zijn verschillende overleggen en momenten waarin de teams elkaar ontmoeten. De psychosociale zorg wordt ondersteund door een secretariaat, waar jij ook leiding aan geeft.

De Psychosociale Zorg Volwassenen en de Consultatieve Psychiatrie valt onder de Afdeling Psychiatrie. Je zit samen met je collega?'teammanagers van de (poli)kliniek psychiatrie en de sectormanager in een managementteam. Hierbij werk je nauw samen met de medisch coördinator en met collega's van afdelingen waar de zorg geboden wordt. Je legt verantwoording af aan je sectormanager.

Anton Aerts, teammanager: "Het is een voorrecht om teammanager te zijn van professionals die vanuit hun hart het vak uitoefenen. Zij nemen eigenaarschap over zowel de uitvoering als de ontwikkeling van hun werk, en het is inspirerend om hen daarin te mogen begeleiden en ondersteunen."

Profiel

Als professional weet je rust te bewaren in uitdagende situaties en stel je duidelijke prioriteiten. Je behoudt het overzicht en reflecteert kritisch op je eigen handelen. Je geeft en ontvangt gemakkelijk feedback en je vindt het belangrijk om samen met collega's te blijven leren en ontwikkelen. Met een gezonde dosis humor en enthousiasme stimuleer je een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers helpt groeien.

Je sluit als persoon aan bij de kernwaarden van het Erasmus MC: Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend.

Verder herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over hbo werk?' en denkniveau.
• Je bent mensgericht en resultaatgericht, met oog voor ontwikkeling.
• Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers van verschillende disciplines, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt inhoudelijke ervaring en/of affiniteit met psychosociale zorg.
• Je hebt ervaring met verandermanagement.
• Je sluit als persoon aan bij onze kernwaarden: Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.