Ben jij een proactieve Product Owner die klaar is voor de volgende stap? Wil je werken in een maatschappelijk betrokken organisatie waar data-gedreven werken centraal staat? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij het CAK!
Dit ga je doenJouw rol als Product Owner Wmo:
Als Product Owner binnen het domein Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) zorg je ervoor dat teams hun werk efficiënt en met hoge kwaliteit kunnen uitvoeren. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid: je bent eindverantwoordelijk voor een specifiek domein en hebt hierbinnen ook echte beslissingsruimte.
Je belangrijkste taken:
Als Product Owner zorg jij ervoor dat de productvisie van het CAK wordt vertaald naar concrete en haalbare stappen voor het team. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren en prioriteren van de backlog en houdt deze altijd actueel en duidelijk. Je werkt nauw samen met stakeholders om hun wensen en behoeften op te halen en te vertalen naar user stories en functionaliteiten die het meeste waarde opleveren.
In jouw rol toon je leiderschap: je geeft richting, weet prioriteiten helder uit te leggen en neemt het DevOps-team mee in de keuzes die gemaakt worden. Je stimuleert samenwerking, creëert duidelijkheid en motiveert het team om steeds beter en sneller te leveren. Zo zorg jij ervoor dat er niet alleen gebouwd wordt aan oplossingen, maar dat deze ook écht bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Jouw rol
- WO-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Een SAFe Product Owner / Product Manager certificering;
- Proactieve instelling en het vermogen om snel een netwerk op te bouwen.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Dit krijg je van ons
- een salaris van minimaal € 3807,- en maximaal € 5952,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. Opleiding, kennis en relevante ervaring;
- een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;
- ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
- een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.