Medewerker Minimaregelingen

ft 24417. Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie. Je gaat bepalen of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je doet onderzoek, maakt rapportages en stelt beschikkingen op. Je vindt het fijn om er voor te zorgen dat inwoners de juiste uitkering krijgen. Je toetst aanvragen nauwkeurig aan specifieke voorwaarden. Is iemand chronisch ziek? Of heeft hij bijvoorbeeld recht op een individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling. Dit zijn regelingen die bedoeld zijn om inwoners met een laag inkomen financieel te ondersteunen. Soms zoek je samen naar een maatwerk oplossing. Je kunt dus echt het verschil maken. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, en dat is het ook. Maar gelukkig kun je daarbij bouwen op een gezellig, hands-on team.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker minimaregeling bij een gemeente; 
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker minimaregeling bij een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met Suite voor het Sociaal Domein (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand bij een gemeente (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Cijfermatig sterk. Je moet loonstroken kunnen lezen en indien nodig een inkomstenberekening kunnen maken om te toetsen aan de inkomensgrens
• Accuraat en analytisch sterk. Je moet besluiten maken op aanvragen minimaregelingen en deze kunnen onderbouwen op basis van wet- en regelgeving
• Je werkt in teamverband maar de aanvragen beoordeel je grotendeels zelf
• Goede communicatieve vaardigheden. Je moet - soms complexe - regelingen en berekeningen op begrijpelijke wijze uitleggen en inwoners informeren over hun rechten en plichten

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker minimaregeling bij een gemeente; 
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand;

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker minimaregeling bij een gemeente (40 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met Suite voor het Sociaal Domein (20 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand bij een gemeente (40 punten);

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?