In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Rhenen staat voor stevige uitdagingen op het gebied van haar digitale informatiehuishouding. Om de kwaliteit van de informatievoorziening te versterken en toekomstbestendig te maken, zoekt de gemeente een ervaren generalist die visie en uitvoering weet te verbinden.
De Senior Informatieadviseur legt de koppeling tussen organisatievraagstukken, informatiebeheer en ondersteunende ICT. Daarbij is aandacht voor strategische koers, tactisch beleid én operationele verbeteringen.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en opleiden van een jong team, waarbij met name één medewerker wordt klaargestoomd om de rol structureel over te nemen. De opdrachtnemer fungeert als kennisbank, verbinder en adviseur richting het management.
De Senior Informatieadviseur
- Stelt een I-strategie op die als fundament dient voor de digitale bewaarstrategie van de gemeente Rhenen;
- Onderzoekt de mogelijkheden voor het uitfaseren en migreren van de huidige zaaksystemen (Mozard, Decos, OpenWave);
- Treedt op als projectleider bij de uitfaserings- en migratietrajecten;
- Brengt advies uit (gevraagd en ongevraagd) aan management en directie over het brede spectrum van informatiehuishouding.
Te behalen resultaten
- Een gedragen strategisch document dat de basis vormt voor de digitale informatiehuishouding van de komende jaren;
- Koppeling met wettelijke kaders en praktische doorvertaling naar beleid en uitvoering;
- Een heldere analyse met scenario's en aanbevelingen voor het uitfaseren en migreren van Mozard, Decos en OpenWave;
- Een plan van aanpak voor de daadwerkelijke uitvoering;
- Opstart en aansturing van de migratie- en uitfaseringsprojecten;
- Duidelijke planning, sturing op kwaliteit, tijd en middelen;
- Borging van kennis en ervaring binnen het team;
- Specifieke begeleiding van de beoogde opvolger, zodat deze de rol zelfstandig kan vervullen;
- Regelmatig en tijdig adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen, risico's en verbeterkansen in de informatiehuishouding.
6 maanden - 24 uur per week - 0,67 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van informatiemanagement;
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeheer en/of informatiemanagement binnen gemeentelijke organisaties;
- Werkervaring met het uitfaseren en migreren van zaaksystemen binnen een overheidscontext.