Unitmanager Toezicht en Handhaving

ft. 24192

Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie: De afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot veiligheid en vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

Binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) bestaat uit vier teams:
- Team Leefomgeving, Bouwen en Wonen;
- Team Juridische Zaken, Beleid en Advies;
- Team Preventie & Interventie;
- Team Handhaving.

Opdracht
In deze leidinggevende functie ben je, samen met jouw collega unitmanager, verantwoordelijk voor onze handhavers (ruim 35 Fte) en stuur je direct 2 ploegen aan. Zij zijn het visitekaartje van de gemeente in de stad. Als unitmanager ben je verantwoordelijk dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en draag je zorg voor de vormgeving en uitvoering van het jaarprogramma Handhaving en vertaal je het strategische beleid naar tactisch operationeel niveau en zorg je - met de ploegsenioren- ervoor dat onze handhavers daar in de stad zijn waar zij het meeste verschil kunnen maken. Op basis van het (jaarlijks vast te stellen) integrale handhaving programma draag je zorg voor een effectieve en efficiënte toezicht en handhaving ten aanzien van de openbare ruimte en de leefbaarheid. Concreet zijn de taken:

- Leidinggeven aan de ploegsenioren en de handhavers met een specialisatie, zoals Alcoholwet, ondermijning en wijken;
- Operationaliseren en evalueren van het werkplan en complexe handhaving inspanningen;
- Afstemmen en samenwerken met de overige handhavende instanties zoals de politie;
- Bedenken en uitvoeren van toezichtprojecten, het maken van projectbeschrijvingen en zorgdragen voor uitvoering;
- Het verbeteren van de effectiviteit en kwaliteit;
- Managen en coaching, met name gericht op het lerend en kritisch vermogen van de ploegsenioren;
- Actieve bijdrage in MT van team handhaving;
- Afstemmen met collega's van andere domeinen binnen de gemeente.de opdracht}

Vereisten / knock-out criteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding (20 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving (35 punten); 
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching binnen dynamische teams (20 punten); 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025. 

 Overige informatie

Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken.

  3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding (20 punten);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving (35 punten); 
  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken (15 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching binnen dynamische teams (20 punten); 

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?