Ontwikkelmanager Informatievoorziening

ft. 24189

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
Ontwikkelmanager Informatievoorziening die projectmatig samen met de huidige teammanager IV, (en alle collega's van team IV) de organisatie verder bouwt. Semi Overheid ervaring, ervaring in veiligheidsregio, gezondheidsdomein, gemeenschappeijke regeling of gemeente is een pré. De ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelopgaven en ook voor de bijbehorende functionele en hierarchische (project)aansturing van (een gedeelte van) de medewerkers.

Opdrachtresultaat project betreft bestaande dienstverlening optimaliseren, beheer verstevigen en richten en ordenen van de doorontwikkeling. Deelresultaten (in afstemming met teammanager IV) zijn:

• Informatiemanagement en regievoering zijn versterkt
• Functioneel beheer is geprofessionaliseerd en toekomstbestendig
• Het applicatielandschap is gerationaliseerd
• Informatie- en archiefbeheer zijn actueel
• Zaakgericht en data gedreven werken zijn door ontwikkeld
• Basis stuurinformatie is uitgebouwd
• IV governance en team/IV rollen zijn geoptimaliseerd
• Portfoliomanagement is geïmplementeerd
• Dienstverleningsovereenkomst is aangescherpt en getoetst
• Personele aansturing en doorontwikkeling

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance; 
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance.

Gunningscriteria te beoordelen 
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst. (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement (15 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS),Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur) (30 punten);
8. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (25 punten).

 Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet

Competenties 

• Coachende en verbindende leiderschapsstijl waarbij je voor draagvlak bij veranderingen zorgt en je medewerkers stimuleert om zelf initiatieven te ontplooien.
• Affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio opereert en je hebt een heldere visie op deze uitdagingen voor ons team.
• Je schakelt makkelijk (strategisch, tactisch en context-afhankelijk).
• Je hebt een scherp beeld van de governance bent rolvast en stimuleert dit ook bij het team
• Resultaat- en procesgericht.
• Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader overeen te komen voorkeur verdeling over minimaal 3-4 dagen

Is hybride werken mogelijk: minimaal 2 (voorkeur 3 ) dagen op locatie (Arnhem)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025.

Overige informatie

VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig;

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance; 
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance.

  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst. (30 punten);
  6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement (15 punten);
  7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS),Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur) (30 punten);
  8. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (25 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?