Projectleider hulpverleningsprocessen

fwb SRQ159379. Gemeente Breda

Projectleider Hulpverleningsprocessen

Intro 
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. Hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).

Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.

Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT's, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.

Je:

• ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT's m.b.t. Specifieke (veiligheids)casuïstiek.
• borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
• zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.

Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
- gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
- leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
- ouders, jeugdigen en cliëntenraden
- ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein

We zoeken jou!
De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.

Wat je meebrengt:

• WO werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
• Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
• Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
• Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
• Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen

Wat bieden wij?
- Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
- Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
- Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
- Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.

Beoordelingscriteria

• Je hebt minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio's (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.

Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. 

• Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift) 
• Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit 
• Je bent flexibel 
• Je bent stressbestendig 
• Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie 
• Je werkt proactief en resultaatgericht 
• Je bent een echte aanpakker

De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
  2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
  3. Je hebt in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
  4. Je hebt ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
  5. Je hebt bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio's (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
  6. Je hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?