Jij bedenkt én realiseert processen die écht werken. Meta descriptionOntwerp en verbeter internationale logistieke processen bij PostNL. Werk hybride, maak impact en ontwikkel je in een betrokken team.
Daarom kies je als Supply Chain Developer & Designer voor PostNLZichtbaar werk: Je ontwikkelt én verbetert processen die duizenden internationale pakketstromen per dag mogelijk maken. Wat jij bedenkt, zie je terug op de werkvloer.
Uitdaging: Je schakelt tussen ontwerp en operatie, werkt met complexe systemen en belangen en zorgt dat processen niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk.
Goede sfeer: Je komt terecht in een loyaal, informeel team waarin directheid ('tong op het hart'), samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan.
Vrijheid: Je werkt hybride vanuit huis, IMEC in Den Haag of op ons hoofdkantoor. Ruimte om je werk zelf in te delen.
Ontwikkelkansen: Je groeit in een zelfstandige rol met volop mogelijkheden om je persoonlijk en inhoudelijk te ontwikkelen.
Dit is jouw rolAls Supply Chain Developer en Designer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, testen en implementeren van supply chain-processen binnen Cross Border Solutions. Je vertaalt ideeën naar uitvoerbare oplossingen en zorgt ervoor dat processen beter aansluiten op klantwensen, wet- en regelgeving en commerciële eisen. Je werkt nauw samen met collega's van IT, operatie en de business. Denk aan het verbeteren van importprocessen, of het integreren van nieuwe verzendmethodes in ons systeem. Je schakelt met uiteenlopende stakeholders, houdt het overzicht én neemt beslissingen waar nodig. In deze rol rapporteer je direct aan de Supply Chain Owner.
Jouw collega'sJe werkt in het Supply Chain-team van Cross Border Solutions (CBS), de internationale tak van ons bedrijf. Het team bestaat uit procesontwikkelaars, data-experts, projectleiders en operationele specialisten. Samen werken jullie aan slimme en klantgerichte logistieke oplossingen. De sfeer is informeel, leergierig en gericht op samen groeien.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
- Salaris tussen €4.793,- en €6.788,- bruto per maand (schaal 11) bij 39,25 uur per week.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
- Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop en telefoon.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Je bent analytisch sterk en denkt in processen, maar staat ook stevig in de operatie. Je houdt het overzicht in complexe situaties, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en bent besluitvaardig als dat nodig is.
Verder herken je je hierin:
- Je hebt een hbo- of wo-diploma in logistiek, supply chain of (technische) bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesontwerp en implementatie in een complexe of internationale omgeving.
- Je hebt ervaring met Agile werken en tools zoals Excel, PowerPoint, Jira en Visio.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
- Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. - Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour. - Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
Vragen over deze vacature?