Kok – Ons Tweede Thuis

Bij Ons Tweede Thuis zoeken we koks voor verschillende locaties. Vind je het leuk om te koken en ook in contact te komen met cliënten met een beperking?

Je maakt heerlijke maaltijden voor onze locaties. Jij maakt het mogelijk als kok van Ons Tweede Thuis. Wat houdt een functie als kok in?

• Als kok ben je druk bezig met het dagelijks verzorgen van smakelijke en gezonde maaltijden.

• In onderling overleg stel jij het menu samen, ben je bezig met contact onderhouden van leveranciers en verzorg jij de bestellingen.

• Verder draag je zorg voor de afwas en hoort het schoonmaken van de keuken/restaurant bij je taken.,

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

• Je hebt bij voorkeur een koks diploma.

• Je bent flexibel in je werktijden en het oppakken van werkzaamheden, houdt van aanpakken en hebt oog voor hygiëne;

• Je hebt ervaring met koken voor grotere groepen.

• Je spreekt in ieder geval Nederlands, omdat je ook instructies moet kunnen lezen en daarnaast met collega’s en cliënten moet kunnen communiceren.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

• De functie is ingedeeld in schaal 30 of 35 (afhankelijk van opleiding) van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract vanaf 24 uur per week met een bruto maandsalaris van minimaal €2.326,- en maximaal €3.564,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

• reiskostenvergoeding.

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan onze cliënten? Onderneem dan nu actie en solliciteer!. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met een van onze recruiters Sebastiaan Taling, s.taling[at]onstweedethuis.nl of 06-82047062

Kim Pasman, k.pasman[at]onstweedethuis.nl of 06-31142053.

Martijn Smit, m.smit1[at]onstweedethuis.nl of 06-50192848

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

• wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.