Als HR-medewerker bij onze opdrachtgever krijg je de kans om vanaf de basis de HR-afdeling vorm te geven en helemaal naar eigen inzicht in te richten. Jij ontwikkelt en implementeert processen en beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, inclusief contractbeheer en verzuim. Bovendien ben jij het aanspreekpunt voor alle werving- en selectieprocedures. Tijdens al deze werkzaamheden ben je bovendien het eerste aanspreekpunt voor collega’s en draag je bij aan een positieve en professionele werkomgeving.