Als Projectmanager bij het NL Women's Health Research & Innovation Center ben jij de spil in de uitrol van onze missie: de gezondheidskloof voor vrouwen dichten.
Functie inhoudAls Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, implementatie en uitrol van deze doelstellingen. Je taken omvatten:
- Coördinatie en uitrol van de governance-structuur (strategisch bestuur, adviesraad, financiering).
- Interne en externe stakeholder mapping en netwerkuitbouw.
- Opstellen van een implementatie- en groeiplan.
- Organisatie van thematische kick-off sessies en co-creatie workshops.
- Opzetten van een communicatie- en brandingstrategie (website, visuele identiteit, nieuwsbrief).
- Begeleiding van subsidieaanvragen en fondsenwerving.
Daarnaast voer je de bredere taken van projectmanagement uit:
- Voorbereiden en ontwikkelen van projecten, inclusief plannen van aanpak en randvoorwaarden.
- Leiden van projectteams en zorgen voor een goede samenwerking en communicatie.
- Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en budgetten.
- Ondersteunen van besluitvorming op operationeel en tactisch niveau.
- Evalueren van projecten en adviseren over verbetering van processen en beleid.
Op 7 maart 2025 openden de deuren van het virtuele Netherlands Women's Health Research & Innovation Center (NL-WHRIC) in het Erasmus MC officieel. Het NL-WHRIC wil vanuit Rotterdam een holistische, grensverleggende, transdisciplinaire hub zijn op het gebied van vrouwengezondheid: een netwerkorganisatie die experts in onderzoek en innovatie verbindt en samen met maatschappelijke stakeholders kennis vergroot en vertaalt naar betekenisvolle oplossingen. Ons doel: de gezondheidszorg fundamenteel transformeren voor alle vrouwen, en daarmee uiteindelijk voor iedereen.
Onze missie is het dichten van de gezondheidskloof van vrouwen. Dat doen we vanuit vier intrinsiek verbonden pijlers:
- Vrouwspecifieke aandoeningen
- Chronische aandoeningen die vrouwen disproportioneel treffen of onderbelicht zijn bij vrouwen
- De levensloop van de vrouw met focus op de werkzame levensfase
- Het overbruggen van data- en methodologische gaps in vrouwengezondheid
Sinds de oprichting ontwikkelen we ons snel tot een toonaangevend centrum binnen én buiten Erasmus MC. Onze ambitie voor de komende 5 jaar: het Rotterdamse en regionale netwerk verstevigen en van daaruit de samenwerking zoeken met andere regio's in Nederland en internationaal.
Om deze ambitie waar te maken, hebben we heldere doelstellingen gesteld: professionaliseren van de organisatie- en governance structuur, opstarten van programmatische en netwerkactiviteiten, en creëren van zichtbaarheid en draagvlak. Zowel intern als extern.
Profiel- Een afgeronde hbo of wo opleiding.
- Ervaring met projectmanagement in een complexe (onderzoeks- of zorg) organisatie.
- Kennis van projectmanagementmethoden en- technieken.
- Ervaring met governance, stakeholdermanagement en fondsenwerving is een pluspunt.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
- Vaardigheden in plannen & organiseren, voortgangsbewaking en netwerken.
- Affiniteit met vrouwengezondheid.
de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een bruto maandsalaris tussen € 5.847,- en € 7.424,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- De kans om projecten te leiden die bijdragen aan een fundamentele transformatie in de vrouwengezondheid.
- Een inspirerende en innovatieve werkomgeving binnen Erasmus MC in Rotterdam.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.