Elektrisch monteur

Als elektrisch monteur draag je bij aan het onderhoud en de betrouwbaarheid van ons nationale treinverkeer. Je werkt met precisie en technische expertise aan diverse treincomponenten, zoals remsystemen en elektrische installaties. Met jouw probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail zorg je ervoor dat duizenden reizigers dagelijks veilig en op tijd hun bestemming bereiken. Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarin je jouw kennis van elektrotechniek en elektronica verder kunt ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Onderhoud: uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan treincomponenten zoals remmen en elektrische systemen.
• Revisie: (de)monteren, reinigen, inspecteren en indien nodig reviseren van onderdelen.
• Documentatie: nauwkeurig vastleggen van de uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen.
• Samenwerking: werken in teamverband aan projectmatige opdrachten en bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
• Veiligheid: actief deelnemen aan veiligheidstrainingen en strikt naleven van veiligheidsvoorschriften op de werkvloer.

NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot onderhoudt met trots het Nederlandse spoornetwerk. Onze missie is betrouwbaar treinverkeer, gedreven door vakmanschap en samenwerking. Kwaliteit en veiligheid zijn onze kernwaarden.

Bij ons vind je een innovatieve werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. We bieden uitdagende projecten en ondersteunen een gezonde werk-privébalans. Onze betrokkenheid bij de gemeenschap maakt ons uniek en aantrekkelijk voor ambitieuze kandidaten.

We zoeken een gemotiveerde monteur met een technische achtergrond en oog voor detail.

• MBO 2 diploma in een technische richting
• Kennis van elektrotechniek of elektronica is een plus
• Bekwaam in het volgen van werkinstructies
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Basiservaring in technische werkzaamheden, starters welkom

• Salaris tussen €2500 en €3400 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Tijdelijk dienstverband met kans op verlenging.
• Fulltime functie (36-40 uur per week).
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een eindejaarsuitkering van 3%.
• Persoonlijke begeleiding en groeimogelijkheden, inclusief een vast contactpersoon voor loopbaanadvies.