Adviseur Archeologie

no 7090. Gemeente Oss

Opdrachtomschrijving

De opdracht betreft vervanging van onze gemeentelijk archeoloog op de momenten dat zij niet aanwezig is en ondersteuning en gedeeltelijke waarneming op de momenten dat ze er wel is. De opdracht omvat:

• beoordelen van en adviseren over archeologische evaluatie- en eindrapportages, programma's van eisen, plannen van aanpak, offertes, archeologische paragrafen in ruimtelijke plannen en omgevingsvergunningen; 

• toezicht houden op de uitvoering van veldwerk inclusief overleggen; 

• adviseren aan collega's en bestuurders over archeologie.

Bij de uitvoering van de opdracht dient rekening te worden gehouden met het geldende archeologiebeleid van de gemeente Oss. Dit betreft onder meer de volgende documenten:

1. Archeologiebeleid
2. Archeologische verwachtings- en beleidskaart
3. Archeologische verwachtings- en beleidskaart (toelichting)

Voor deze opdracht is aanwezigheid op locatie bij het gemeentehuis van Oss vereist. Gedeeltelijk werken op afstand of hybride werken is na overleg mogelijk, met regelmatige afstemming met de betrokken partijen.

Kandidaatomschrijving

Doordat je al een aantal jaar als archeoloog bij gemeenten werkzaam bent, weet jij anderen op overtuigende wijze mee te nemen in jouw expertise. Jouw passie voor je vak en analytische competenties weet jij te vertalen in acties en adviezen. Je weet hoe de (ruimtelijke) processen bij een gemeente lopen en hebt al vaak rapporten getoetst. Je hebt aantoonbare ruime ervaring met het landschap en de archeologie van Oss. En daarnaast een brede algemene kennis: van prospectie tot opgraven en van paleolithicum t/m Nieuwe tijd. En van visies, (B)OPA's, omgevingsplannen en vergunningen. Je staat open voor ideeën van collega's in het directe werkveld, maar ook van bestuurders en planontwikkelaars. Je hebt dus een belangrijke rol in onze ambitie om de stevige positie van Oss in de archeologie te behouden.  

Je bezit bij voorkeur een actorstatus van senior KNA-archeoloog of senior KNA-prospector of hebt aantoonbare ervaring als gemeentelijk archeoloog/beleidsadviseur archeologie.  

Interviewplanning

De gesprekken staan (fysiek) gepland locatie Raadhuislaan te Oss op donderdag 16 oktober 2025.

Eisen

Werkervaring bevoegd gezag archeologisch onderzoek

Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van bevoegd gezag bij archeologisch onderzoek, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.​

Beschikbaarheid

Je bent beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Aantal jaren werkervaring bevoegd gezag archeologisch onderzoek

Je beschikt over aantoonbare werkervaring als bevoegd gezag bij archeologisch onderzoek die het minimum van 5 jaar overstijgt. Alleen ervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar telt mee.Beoordeling: Op basis van CV en/of referentieprojecten. Alleen jaren boven de 5 jaar worden meegewogen.

Weging:10 %

Werkervaring vergelijkbare landschappelijke context

Je beschikt over relevante werkervaring binnen een landschappelijke context die vergelijkbaar is met die van de gemeente Oss, met name op het gebied van de overgang van zand- naar kleigronden. Deze ervaring dient te worden aangetoond door middel van een gedetailleerd curriculum vitae en/of referentieprojecten waarin vergelijkbare landschappelijke situaties en werkzaamheden duidelijk zijn beschreven.

Weging:20 %

Gemeentelijke werkervaring

Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente als (ondersteuning van een) gemeentelijk archeoloog/ beleidsadviseur archeologie.

Weging:15 %

Ervaring projectmatig werken

Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleidsadviezen binnen het ruimtelijk domein.

Weging:10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview worden vier kernkwaliteiten van de voorgestelde kandidaat beoordeeld. Deze kwaliteiten vormen samen 25% van de totale beoordeling. Voor elke kwaliteit is een maximaal aantal punten te behalen vastgesteld. 

De vier kwaliteiten en bijbehorende maximale scores zijn:

1. Structuur en overzicht bewaren Je toont aan effectief structuur en overzicht te kunnen bewaren bij een veelheid aan complexe adviesvragen. Het maximaal aantal te behalen punten voor deze kwaliteit is 8.

2. Politiek-bestuurlijke advisering Je beschikt over aantoonbare ervaring en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke advisering. Hiervoor kan de kandidaat maximaal 9 punten scoren.

3. Zelfreflectie en feedbackverwerking Je laat zien dat hij of zij zelfreflectie toepast en constructief met feedback omgaat. Deze kwaliteit is goed voor maximaal 4 punten.

4. Vakinhoudelijke kennis Je beschikt over brede en diepgaande vakinhoudelijke kennis, variërend van prospectie tot opgraving en van paleolithicum tot Nieuwe Tijd, inclusief kennis van beleidsinstrumenten. Voor deze kwaliteit zijn maximaal 4 punten te behalen.

 Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van bevoegd gezag bij archeologisch onderzoek, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.​
  2. Je bent beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk.
  3. Je beschikt over aantoonbare werkervaring als bevoegd gezag bij archeologisch onderzoek die het minimum van 5 jaar overstijgt. Alleen ervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar telt mee.Beoordeling: Op basis van CV en/of referentieprojecten. Alleen jaren boven de 5 jaar worden meegewogen.
  4. Je beschikt over relevante werkervaring binnen een landschappelijke context die vergelijkbaar is met die van de gemeente Oss, met name op het gebied van de overgang van zand- naar kleigronden. Deze ervaring dient te worden aangetoond door middel van een gedetailleerd curriculum vitae en/of referentieprojecten waarin vergelijkbare landschappelijke situaties en werkzaamheden duidelijk zijn beschreven.
  5. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente als (ondersteuning van een) gemeentelijk archeoloog/ beleidsadviseur archeologie.
  6. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleidsadviezen binnen het ruimtelijk domein.
  7. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
     Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  9. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.