Projectleider Leidraad dementievriendelijke gemeente

ft 24033. Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Coalitie Vitaal ouder worden
Onze regio krijgt de komende jaren te maken met een sterke mate van vergrijzing. Dit zal leiden tot een toename van valincidenten, chronische aandoeningen als dementie en artrose, eenzaamheid, alleenwonenden en kwetsbare ouderen. Als regio en als coalitie Vitaal Ouder Worden staan we voor de vraag hoe de zorg in de regio beschikbaar blijft voor meer ouderen, met dezelfde of minder financiële middelen en mensen.

Hierbij is optimaliseren alleen niet voldoende; dit probleem vraagt om een transformatie. Daarom kijken wij, inwoners en professionals, vooruit en bereiden we ons voor op vitaal ouder worden. We werken kleurrijk samen aan gemeenschappen met oog voor elkaar. We zijn betrouwbare partners, leren van elkaar en blijven constant in beweging. We werken daarbij samen, als netwerk, aan de doelstellingen van het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht.

Opdracht
De gemeente Zwolle wil zich blijvend inzetten voor de ondersteuning van mensen met dementie en is hard op weg om het certificaat dementievriendelijkheid van Alzheimer Nederland te verkrijgen. Jij gaat aan de slag om samen met gemeenten en zorgpartijen, onder begeleiding van een regionale procesbegeleider, een praktische leidraad te ontwikkelen.

Als projectleider leidraad dementievriendelijke gemeente ben jij ervoor verantwoordelijk dat er een praktische leidraad ontstaat die gemeenten ondersteunt bij het sociaal en fysiek inrichten van de gemeente. Je organiseert een klankbordgroep met deelnemers uit welzijn, zorg, onderwijs (lectoraat Windesheim), woningcorporaties en andere organisaties én natuurlijk met een aantal inwoners die samen input leveren voor de leidraad. Tijdens de klankbordgroep staat centraal wat een dementievriendelijke gemeente inhoudt, waar we dan voor staan en wat dit betekent op fysiek en sociaal vlak. Binnen de leidraad houdt je aandacht voor de fysieke, zorgvuldig ingerichte openbare ruimte.

Welke criteria geven we de collega's van het fysieke domein mee om de leefomgeving inclusief en dementievriendelijk te maken? De leidraad moet de gemeenten o.a. Ondersteunen d.m.v. Minimale vereisten, wat moeten we maximaal nastreven? Concluderend: wanneer kunnen we als regio zeggen dat we dementievriendelijk genoeg zijn? Je zorgt ervoor dat de leidraad bestuurlijk wordt vastgesteld en organiseert afsluitend een bijeenkomst om het behalen van het certificaat te vieren en de leidraad met de partners binnen SGIJV wordt vastgesteld.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met het aanjagen en schrijven van een beleidsstuk op het gebied van Sociaal Domein;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheids organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met dementie voor een overheids organisatie;

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een klankbordgroep (10 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de bestuurlijke vaststellingscyclus (10 punten)
7. Aantoonbaar werkervaring met het organiseren van een bijeenkomst met verschillende stakeholders (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het onderwerp dementie voor een gemeente (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je hebt ervaring in het schrijven van een leidraad
• Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden
• Je bent organisatorisch sterk
• Je bent resultaatgericht
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 oktober. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met het aanjagen en schrijven van een beleidsstuk op het gebied van Sociaal Domein;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheids organisatie;
  4. Aantoonbare werkervaring met dementie voor een overheids organisatie;

  5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een klankbordgroep (10 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring in de bestuurlijke vaststellingscyclus (10 punten)
  7. Aantoonbaar werkervaring met het organiseren van een bijeenkomst met verschillende stakeholders (20 punten)
  8. Aantoonbare werkervaring met het onderwerp dementie voor een gemeente (40 punten)

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?