Senior Software Engineer

ft 23959. Kadaster

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een Senior Java Software Engineer ter  versterking van het Ozon team, die ervoor open staat om na een jaar detachering in vaste dienst te treden bij het Kadaster.

Het Ozon team ontwikkelt en beheert twee diensten die worden gebruikt binnen de Omgevingswet. Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien snel wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving, Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De dienst Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API's. Op basis van de API's van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

De dienst Stelselcatalogus Omgevingswet is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat overheden als gemeenten, provincies, waterschappen en het Rijk met dezelfde "mond" praten. De Stelselcatalogus is het online naslagwerk voor begrippen binnen de Omgevingswet. Iedereen kan de gegevens opvragen via de website of API's. Alle overheden kunnen zo dezelfde terminologie hanteren.

Beide diensten worden ontwikkeld en beheerd door het Kadaster. Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO's). De diensten die de verschillende OBO's ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO's werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. 

Je wordt onderdeel van het Ozon team. Wij bestaan uit 10 ontwikkelaars, 1 test engineer, 2 informatieanalisten en een Product Owner. Daarbij worden we ondersteund door een Scrum Master, integratiespecialisten en functioneel beheerders.

Wij werken in twee teams, met Agile Scrum in sprints van 2 weken. Dagelijks hebben we een stand-up, en elke sprint een planning, demo, retrospective en meerdere refinements. We proberen elkaar scherp te houden op ons sprintdoel, en vinden het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is.
We doen DevOps, wat betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor onze applicaties, van idee tot productie.

Zowel Ozon als de Stelselcatalogus bestaan uit een 10-tal services (API's), Java backends en Angular frontends, die allemaal draaien op een Kubernetes cluster in de Azure Cloud.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java (21);
• Spring Boot (3);
• Typescript / Angular;
• OpenAPI;
• Hibernate;
• Swagger;
• JPA;
• RabbitMQ;
• PostgreSQL / PostGIS;
• XML/GML;
• GeoJson;
• Robot Framework;
• Container technologie (Docker, Kubernetes, Cloud);
• Traefik;
• CI/CD tooling (Git, Tekton, ArgoCD, Maven);
• Monitoring tooling (Prometheus, Grafana);
• Issue tracking (Jira);
• Agile, Scrum, DevOps.

Verantwoordelijkheden
Als Senior Java Software Ontwikkelaar verwachten we dat je actief meedenkt en meebouwt aan onze services. Je bent op de hoogte van de algemeen geldende software principes en technologie en kan deze toepassen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen, maar ook voor andermans werk. Je neemt initiatief en bent proactief. KISS, SOLID en YAGNI zijn geen geheim voor je.

Als team zijn we verantwoordelijk voor de gehele lifecycle van onze software. Dit omvat zowel ontwikkeling, testen, deployment, exploitatie, als beheer. Zo zijn al onze ontwikkelaars bij toerbeurt aanspreekpunt bij incidenten en verstoringen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Voorbereiden en schrijven van stories;
• Actief meedenken tijdens refinements, hier scherp zijn;
• Sparren over software architectuur & ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design;
•  Gedegen code schrijven, van voldoende kwaliteit; op zo 'n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt;
• Optimaliseren van configuratie en performance;
• Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews;
• Zorgen voor voldoende testdekking en documentatie;
• Analyse van complexe bug en issues;
• Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden;
• Actief bijdragen aan onze development guidelines;
• Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal een afgeronde Hbo IT-opleiding;
2. Minimaal 5 jaar ervaring met Java en API ontwikkeling;
3. Minimaal 5 jaar ervaring met Agile en Scrum werken;
4. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

5. De kandidaat heeft de intentie om bij wederzijdse interesse en goedvinden na 12 maanden bij opdrachtgever in dienst te treden. (30 punten)
6. U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling in de publieke sector en in projecten met politiek/bestuurlijk karakter. Indien u ervaring heeft met werken in het DSO, kunt u dit hier aangeven. (max. 25 punten)

7. U geeft een beschrijving van uw ervaring met (gelaagde) geodata en tijdreisbare datamodellen. (max. 15 punten)

8. U geeft een beschrijving van uw ervaring met frontend ontwikkeling. (max. 15 punten)

9. U geeft een beschrijving van uw ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden als monitoring en incidentanalyse en -oplossing. (max. 15 punten)

Competenties

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Teamspeler;
• Analytisch vermogen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde Hbo IT-opleiding;
  2. Minimaal 5 jaar ervaring met Java en API ontwikkeling;
  3. Minimaal 5 jaar ervaring met Agile en Scrum werken;
  4. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;

  5. De kandidaat heeft de intentie om bij wederzijdse interesse en goedvinden na 12 maanden bij opdrachtgever in dienst te treden. (30 punten)
  6. U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling in de publieke sector en in projecten met politiek/bestuurlijk karakter. Indien u ervaring heeft met werken in het DSO, kunt u dit hier aangeven. (max. 25 punten)

  7. U geeft een beschrijving van uw ervaring met (gelaagde) geodata en tijdreisbare datamodellen. (max. 15 punten)

  8. U geeft een beschrijving van uw ervaring met frontend ontwikkeling. (max. 15 punten)
  
  9. U geeft een beschrijving van uw ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden als monitoring en incidentanalyse en -oplossing. (max. 15 punten)
  

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?