logo
  Ga terug naar vacatures

Programmanager Personeelsstrategie voor Digitalisering

Gesloten
7.747
32 - 36 uur
WO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd

Wat wij vragen

Opleiding
wo
Functie-eisen
    •Je beschikt over WO werk- en denkniveau.•Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met programmamanagement in multidisciplinaire programma’s en complexe overheidstrajecten.•Je hebt diepgaande kennis van ICT-personeelsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en digitale transformatie binnen de publieke sector.•Je hebt kennis van en ervaring met thema’s als digitalisering, personeelsstrategie, kennisontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie.
    •Je beschikt over kennis van en ervaring met het Kwaliteitsraamwerk IV en de betrokken stakeholders.•Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van samenwerkingsverbanden en het ontwikkelen en implementeren van kaders zoals KWIV en SPP.
    •Je bent bekend met het werken binnen de Rijksoverheid en beschikt bij voorkeur over een bestaand netwerk.
    Daarnaast ben jij een verbindende en inspirerende leider die effectief communiceert en stakeholders weet te managen, en je denkt strategisch, handelt pragmatisch en werkt resultaatgericht. Je neemt zelfstandig initiatief, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris
maximaal € 7.747
Uren
32 tot 36 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.<br /><br />Reageren op deze vacature kan tot en met 29 september<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958tijdelijk
Type vacature
intern

Vacaturebeschrijving

Als project-/programmamanager geef jij leiding aan deze belangrijke actielijn binnen de NDS-prioriteit Digitaal Vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangende, overheidsbrede I-personeelsstrategie. Dit doe je samen met alle relevante overheidsbrede stakeholders. Je brengt inzicht in tekorten en stelt kaders voor personeelsopbouw, waaronder het stimuleren van instroom, behoud en doorstroom van ICT-talent binnen de Rijksoverheid.Daarnaast fungeer je als plaatsvervanger van de programmamanager Digitaal Vakmanschap en speel je een sleutelrol in het afstemmen van deze prioriteit met andere actielijnen en stakeholders binnen het programma Digitaal Vakmanschap en de NDS.

Opdrachtomschrijving
Als project-/programmamanager Personeelsstrategie voor Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het:•Ontwikkelen en implementeren van een overheidsbrede visie op de veranderingen door digitalisering en de consequenties daarvan voor de benodigde competenties van I-professionals.•Implementeren en begeleiden van het Kwaliteitsraamwerk IV (KWIV) om een gemeenschappelijke taal en functieprofielen binnen de overheid te realiseren.•Ontwikkelen van een generieke aanpak voor het opstellen van Strategische Personeelsplannen (SPP) door overheidsorganisaties en het vormgeven van de ondersteuning hierbij.•Coördineren van beleidsinterventies zoals arbeidsmarktcommunicatie, wervingsprogramma’s, doorstroomtrajecten en omscholing.
Als project-/programmamanager zorg je daarnaast voor het:
•Leiden en coördineren van projecten ten behoeve van de realisatie van bovenstaande strategische resultaten.
•Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projectplannen met duidelijke fasering en resultaten.
•Bewaken van projectvoortgang, budget en risico’s binnen jouw verantwoordelijkheid.
•Actief samenwerken met diverse stakeholders en opdrachtgevers om draagvlak en betrokkenheid te creëren.
•Tijdig rapporteren aan de programmamanager en andere betrokken partijen over voortgang, knelpunten en resultaten.Daarnaast ondersteun jij de programmamanager Digitaal Vakmanschap in de sturing en verantwoording van Digitaal Vakmanschap en vervang jij de programmamanager bij zijn of haar afwezigheid.

Over de werkgever

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan een betrouwbare, efficiënte en slagvaardige overheid die bijdraagt aan een democratische rechtsstaat en goed leven voor burgers. Het Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) stimuleert modern werkgeverschap, digitale transformatie en een samenhangende rijksbrede bedrijfsvoering. De directie CIO Rijk, onderdeel van DGDOO, bevordert optimaal gebruik van ICT en informatisering binnen het Rijk en ZBO’s, borgt beveiliging en privacy, en versterkt de I-functie voor een efficiënte en effectieve Rijksdienst.
Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
•Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
•Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);•Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd

Vacature acties

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

Alle vacatures

Snelle links

Vacatures

Jobbird

© 2025 Jobbird