Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid en MEEVivenz zoeken een Manager 0-100 (28-32 uur) voor Sophia Sociaal Team
Wil jij als manager bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de regie over zijn of haar leven kan voeren? Heb jij ruime ervaring en visie op het sociaal en jeugddomein en weet je teams, ervaringsdeskundigen, vrijwilligers, gemeenten en partners te verbinden in de wijken en in een continu veranderende omgeving? Met jouw coachend leiderschap en strategisch inzicht speel je een sleutelrol in het versterken van de sociale basis in Hendrik-Ido-Ambacht en de regio, pak je je rol als MT-lid binnen de (fusie)organisatie en help je samen met ons maatschappelijke impact te maken.
De functie: Manager Sophia Sociaal Team 0-100
Als manager ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten die de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht aan ons verstrekt. Je bent lid van het managementteam, budgethouder en je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt aan verschillende transformaties buiten en binnen de organisatie. Je voelt je thuis in het ‘preventieve voorveld’ verbonden aan de wereld van Veilig Thuis, Sociale Dienst, inwonersinitiatieven, woningcorporaties, huisartsen, gemeenten etc. Met name ervaring in het jeugddomein is een pré.
Je werkt nauw samen met de gemeente, regionale partners, de teamleider en de gedragswetenschapper van het Sophia Sociaal Team, dat bestaat uit circa 30 zeer bevlogen medewerkers. In deze rol ondersteun je de (trainee)teamleider bij de doorontwikkeling de sociale teams 0-100, waardoor je functie zowel veelzijdig als regionaal relevant is. Je stelt je op als coachend, ondersteunend en op zijn tijd zakelijk manager: je geeft de teamleider ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, terwijl je tegelijk kaders, richting en strategische verbinding biedt.
Jouw kerntaken
- Leidinggeven en coachen van de teamleider en het Sophia sociaal team, met oog voor professionele ontwikkeling, teamcultuur en de transformaties.
- Verantwoordelijkheid voor contracten, budgetten en subsidieaanvragen, inclusief verantwoording richting gemeente en organisatie.
- Strategische doorontwikkeling van de sociale teams in samenwerking met de gemeente en partners.
- Implementeren van nieuwe opdrachten en beleidsontwikkelingen, met oog voor kwaliteit en draagvlak bij medewerkers. Als MT-lid bijdragen aan beleidsontwikkeling van de fusie-organisatie.
- Verbinding leggen tussen externe stakeholders en interne collega’s. Denk bijv. aan scholen, woningcorporaties, bewonersinitiatieven, welzijn, huisartsen, politie, Veilig Thuis en Sociale Dienst
- Stimuleren van een lerende cultuur, waarin ruimte is voor reflectie, innovatie en oplossingsgericht werken.
Jouw profiel
Als manager bij Sophia Sociaal Team 0-100 ben je een coachende en ondersteunende manager met oog voor professionele ruimte, hart voor de samenleving en alle actuele vraagstukken. Je hebt ruimte ervaring in het sociaal domein 0-100 en bent in staat professionele en in de toekomst ook steeds meer vrijwilligers in hun kracht te zetten. Je onderscheidt je door overtuigingskracht, inspiratie, en oplossingsgerichtheid. Je hebt oog voor kwaliteit binnen budgettaire grenzen, bent een verbinder, geduldig en draagt actief bij aan de strategische beleidsontwikkeling. Een resultaatgerichte teamplayer die het verschil maakt.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in sociaal domein of bedrijfskundige richting).
- Een aanvullende managementopleiding is een pré.
- Aantoonbare ruime ervaring met coachend leidinggeven en het aansturen van teams van meer dan 10 jaar.
- Kennis van gemeentelijke processen, subsidies en verantwoordingstrajecten.
- Visie op actuele en toekomstige ontwikkelingen in het jeugd domein als onderdeel van het sociaal domein. Dus een warm hart voor sociaal werk in de breedte.
- Vaardigheid in het toepassen van de Mooi Sociaal sturingsprincipes en het stimuleren van verantwoordelijkheden zo veel mogelijk bij professionals.
- Eigenschappen als verbindend, analytisch, overtuigend, inspirerend en resultaatgericht.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een veelzijdige functie met veel maatschappelijke impact en ruimte voor jouw visie en leiderschap.
- Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week (0,78 - 0,89 fte), met uitzicht op vast dienstverband.
- Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 12 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) van het jaarsalaris.
- Een loopbaanbudget van €800 (o.b.v. fulltime) in eigen beheer. Het budget dient binnen drie jaar besteed te worden.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven collega’s en gemeenten.
- Ruimte voor initiatief, eigen ideeën en persoonlijke groei.
- Een open en informele werksfeer, waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Het Sophia Sociaal Team
Als manager geef je direct leiding aan de teamleider en de gedragswetenschapper en indirect leiding aan de professionals van het Sophia Sociaal Team. Dit team is een samenwerking tussen jeugdprofessionals van Stichting Jeugdteams en sociaal werkers van De Sociale Basis (MEEVivenz), en werkt daarnaast nauw samen met partners als Jong JGZ en Yulius GGZ. Het team bestaat uit circa 30 ervaren en betrokken professionals die hun kennis en expertise bundelen om inwoners en gezinnen passende ondersteuning te bieden.
Samen zetten zij zich dagelijks in voor inwoners van alle leeftijden, van jonge gezinnen tot ouderen, bij uiteenlopende vragen op het gebied van welzijn, zorg, opvoeding, financiën en participatie. Door deze brede samenwerking wordt de kracht van verschillende disciplines benut, zodat inwoners de juiste hulp en begeleiding ontvangen.
Binnen het Sophia Sociaal Team heerst een professionele, open en informele werksfeer, waarin collegialiteit, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Samen met de teamleider en de collega’s bouw je aan het versterken van de sociale basis in Hendrik-Ido-Ambacht, zodat inwoners zich gesteund voelen en volwaardig kunnen meedoen in de samenleving.
Daarnaast ben je actief betrokken bij de bredere regionale samenwerking van Mooi Sociaal, waarin meerdere gemeenten en teams met elkaar verbonden zijn. Daarmee reikt jouw rol verder dan het eigen team en lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van het sociaal domein in de hele regio.
Over de organisatie
Op dit moment kom je in dienst van Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid. De twee organisaties werken bestuurlijk al intensief samen en vormen vanaf 2026 één gezamenlijke organisatie onder de naam Mooi Sociaal. Door deze ontwikkelingen kan het takenpakket nog wijzigen. Dit zal in overleg zijn. Samen bouwen we aan een krachtig netwerk van wijkteams voor alle leeftijden – van 0 tot 100 jaar.
Onze missie is helder: bijdragen aan een veerkrachtige samenleving waarin iedereen kan meedoen, zich gezien voelt en veilig kan opgroeien of ouder worden. Dat doen we door dicht bij inwoners aanwezig te zijn, ondersteuning te bieden waar nodig en samen met gemeenten en partners steeds te blijven vernieuwen en verbeteren. Met de komst van Mooi Sociaal bundelen we de kracht van jeugdteams, wijkteams en specialistische ondersteuning, zodat we nog sterker en herkenbaarder samen kunnen werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Praktische informatie
Maak jouw interesse kenbaar door je CV en motivatie te delen via onze website www.jeugdteamszhz.nl. Dit kan tot/met 5 oktober.
De procedure start met een briefselectie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 13 oktober. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 22 oktober en het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 23 oktober.
We verzoeken kandidaten rekening te houden met bovenstaande data.
Vragen?
Stel gerust je vragen betreffende de functie aan Anke Bosma (zie contactgegevens op onze website). Vragen over de procedure kunnen gemaild worden naar sollicitaties@jeugdteamszhz.nl.
Solliciteer direct!
Wil jij als manager Sophia Sociaal Team in Hendrik-Ido-Ambacht bijdragen aan de ontwikkeling van sterke, toekomstbestendige wijkteams en een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Solliciteer dan vandaag nog en wordt onderdeel van Mooi Sociaal.
Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.