Projectleider mediajaar en doorlopend leren vo- mbo MVI

ml. T172944

Mediacollege Amsterdam

Over Mediacollege Amsterdam:

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie. Met 16 creatieve en technische mboopleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden

Vanuit de MA Next level strategie werkt Mediacollege aan vakonderwijs van hoog niveau, met daarin o.a. Aandacht voor een toekomstbestendig opleidingsportfolio en doorlopend leren VO-MBO-HBO.
Deze ambities zijn ondergebracht in twee programma's. Voor twee deelprojecten binnen deze programma's zoekt MA een projectleider.

De opleider leidt twee projecten:

1. Het Mediajaar

MA ontwikkelt het Mediajaar; een heroriëntatieprogramma voor studenten die hun studiekeuze willen uitstellen of heroverwegen.
Een verkeerde studiekeuze blijkt de meest beïnvloedbare belangrijke reden voor uitval en studievertraging binnen MA te zijn.

Doelgroep en aanpak:

• Studenten die een mediaopleiding willen volgen, maar niet goed een keuze kunnen maken voor een specifieke studie. Zij starten het Mediajaar en stromen na 6 maanden in binnen een opleiding.
• Studenten die voor een MA-opleiding hebben gekozen, maar dreigen uit te vallen door een verkeerde studiekeuze. Zij stromen gedurende het schooljaar in bij het Mediajaar.

Uitvoering:

• Ontwikkeling samen met de branche.
• Studenten doen ervaringen op met de opleidingen van MA en de diversiteit van het werkveld.
• Intensieve LOB-begeleiding.
• Studenten die buiten de mediabranche verder willen, volgen een individueel begeleidingsprogramma of maken de overstap naar Izone (ROCvA), Switch (Talland College) of Mjaar (MBO Rijnland).

Projectdoelen:

• Studenten goed begeleiden richting de juiste studiekeuze.
• Uitval en VSV verkleinen.
• Studievertraging verminderen.
• Vmbo-mbo overstap versoepelen.
• Toestroom naar het mbo vergroten.
• Aansluiting op de arbeidsmarkt versterken.

In jaar 1 start de ontwikkeling van het niveau 4-programma en wordt onderzocht hoe het programma voor niveau 2 wordt ingericht.

2. Doorlopend leren MVI (media, vormgeving, ICT) Amsterdam

Mediacollege Amsterdam en het Huygens College werken binnen dit project samen aan een soepele overgang van het VO naar het mbo, passend bij het convenant Doorlopend Leren dat beide besturen in 2024 hebben ondertekend.

Uitwerking:

• Ontwikkelen van een verrijkt LOB-programma VO-mbo, gekoppeld aan het profiel MVI.
• Gezamenlijk ontwikkelde MVI-keuzevakken voor VO-leerlingen, waarbij zij mbo bezoeken en les krijgen van mbo-docenten en -studenten.
• Ontwikkelen van een doorlopende leerroute vmbo-kader/gl naar de niveau 4-opleiding Audiovisuele Vormgeving.

Doelen:

• Betere overstap van VO naar mbo.
• Verminderen van uitval en studievertraging.
• Verhogen van de toeleiding naar het mbo.

Planning:

• Schooljaar 2025/2026: ontwikkeling keuzevakken doorlopende leerroute met Huygens College, MA vmbo en MA mbo.
• Verdere uitbreiding naar andere MVI-scholen (C-burg en Mundus College).

Bijdrage:

• Verhogen doorstroom vmbo ?' mbo.
• Verbeteren programmatische aansluiting vmbo-mbo.
• Verkorten opleidingsduur.
• Terugdringen voortijdig schoolverlaten en studievertraging.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De projectleider stuurt in schooljaar 2025/2026 de projecten en doelstellingen. De projectleider werkt hierbij nauw samen met betrokken opleidingsmanagers, decanen en (MVI-)docenten.

De projectleider:

• Geeft leiding aan het proces van besluitvorming, uitwerking en implementatie voor de projecten.
• Bewaakt en stuurt op de voortgang en samenhang.
• Zorgt voor een goede planvorming en volledige PDCA-cyclus.
• Sluit aan bij onderwijsoverleg en stafoverleg voor afstemming m.b.t. Beide projecten.

Contacten

Intern:

• Directeuren mbo en VO
• Opleidingsmanagers
• Stafhoofden
• Manager Studentenadministratie
• Decanen
• Docenten van VO en mbo

Extern:

• Collega-vakscholen
• Samenwerkingsverband Amsterdam
• STO Amsterdam, Amstelland
• Andere relevante externe partners

Eisen

• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Verandermanagement en Programmamanagement in het mbo. 
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beleids- en praktijkonderzoek en de vertaling van analyses naar strategische aanbevelingen in het mbo. 
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met betrekking tot opleidingsportfolio's en doorlopende leerroutes in het vmbo en het mbo. 
• Je hebt aantoonbaar werkervaring op directieniveau in zowel het mbo als het vmbo 
• Je beschikt over een afgeronde relevante universitaire opleiding 
• Je beschikt over een brede interim-ervaring in het onderwijs en heeft minimaal 5 verschillende interim opdrachten succesvol afgerond in de afgelopen 10 jaar 
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met onderwijsontwikkeling inclusief PDCA en kwaliteitszorg

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Verandermanagement en Programmamanagement in het mbo. 
  2. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beleids- en praktijkonderzoek en de vertaling van analyses naar strategische aanbevelingen in het mbo. 
  3. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met betrekking tot opleidingsportfolio's en doorlopende leerroutes in het vmbo en het mbo. 
  4. Je hebt aantoonbaar werkervaring op directieniveau in zowel het mbo als het vmbo 
  5. Je beschikt over een afgeronde relevante universitaire opleiding 
  6. Je beschikt over een brede interim-ervaring in het onderwijs en heeft minimaal 5 verschillende interim opdrachten succesvol afgerond in de afgelopen 10 jaar 
  7. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met onderwijsontwikkeling inclusief PDCA en kwaliteitszorg
  8. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  9. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  10. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?