Uitvoerder Emmen

Met jouw energie kan het

• Jij draagt bij aan de uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk, essentieel voor de energietransitie.
• In het opleidingsteam werk je mee aan de doelen voor nieuwe monteurs, waarbij leerling-monteurs centraal staan.
• Je helpt ons collega's op te leiden voor montage- en infrastuctuurwerkzaamheden en onderhoud van ons netwerk.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Naast de reguliere werkzaamheden als uitvoerder, beschik je over didactische vaardigheden om collega's klaar te stomen voor de toekomst. Je bent in staat om collega's in de rol van (leerling-)monteur te coachen en te motiveren. Je stemt jouw manier van opleiden af op de persoon en levert hierdoor maatwerk. Hierbij organiseer je ook het opleidingswerkpakket, dat je in een vroegtijdig stadium afstemt met de planning. Je voert de projecten uit samen met je werkplekbegeleiders en andere uitvoerders uit de elektrateams.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Plannen en coördineren van meerdere projecten op het gebied van onderhouds- of storingswerkzaamheden.
• Coachen van collega's die samen met jou aan het werk zijn. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat alle werkzaamheden op tijd en volgens afspraak klaar zijn.
• Je houdt toezicht, verricht ser bij de persoonlijke ontwikkelingen van individuele medewerkers en sluit aan bij (ontwikkel)gesprekken.
• Naast het opleiden van collega's, draai je storingsdiensten.

Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 20.000 volt; jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: "We werken veilig, of we werken niet". Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen - van agrarische bedrijven tot bewoners - in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk.

Verder heb jij:

• Een mbo 4-niveau in elektrotechniek.
• De drive om cursussen te volgen tot mentor.
• Ruime ervaring in de elektrotechniek.
• De motivatie om een mbo 4-opleiding en vak- en veiligheidsopleidingen, zoals BEI en VOL-VCA te volgen. Heb je die al? Dat is mooi meegenomen!

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling realisatie. Hier vorm jij straks een team met verschillende type monteurs, uitvoerders, technici en specialisten. De sfeer is goed: iedereen staat klaar om elkaar te helpen en je krijgt de ruimte om het vak te leren. Je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we er voor dat de klus geklaard wordt en iedereen weer veilig thuis komt.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je met goede arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.
• Een SWD vergoeding van € 367,- bruto per volle wachtweek.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsauto. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en uitvoerder (digitaal of op locatie) en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.