Team Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op technologische en innovatieve oplossingen voor industriële klanten. De organisatie ondersteunt projectmatige en consultancy-opdrachten binnen high-tech machinebouw en automatisering. In Eindhoven werk je binnen een dynamische omgeving waar teams samenwerken aan complexe technische vraagstukken en productontwikkelingen. Deze organisatie richt zich op kennisdeling en organiseert regelmatig kennissessies, innovation groups en technische events om vakinhoudelijke groei te stimuleren. De rol van Team Manager combineert people management met klantintimiteit; de functie vraagt technische kennis gekoppeld aan commerciële en organisatorische verantwoordelijkheid. Het startsalaris ligt tussen €5.570 en €6.570 per maand en naast 25 vakantiedagen is er een persoonlijke eindejaarsbonus van 10% tot 20% van het jaarsalaris. Verder biedt deze organisatie mobiliteitsopties, moderne hardware en ruimte voor professionele ontwikkeling binnen de maakindustrie. In Eindhoven zijn er volop kansen om een eigen unit uit te bouwen en invloed uit te oefenen op strategie en tactiek binnen de organisatie.

Wil jij in regio Eindhoven tot €6.570verdienen als Team Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en de inzet van mensen en middelen binnen jouw unit.

• Je stuurt collega’s aan, motiveert en coacht hen en bewaakt individuele en teamresultaten als Team Manager.
• Je onderhoudt en verdiept klantcontact; je bezoekt klanten en vertaalt klantvragen naar passende resources en proposities.
• Je werkt nauw samen met recruitment bij inhuur of bij het opstellen van vacatures en bewaakt resourceplanning en inzetbaarheid.
• Je ontwikkelt en voert een Unit Roadmap uit, organiseert kennissessies en neemt deel aan het MT om strategie en tactiek uit te dragen.
• Je draagt zorg voor commerciële resultaten en signaleert kansen voor proposities en product-markt combinaties.

Functie-eisen:

• HBO of WO denkniveau; Bachelor of Master, bij voorkeur Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Informatica.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in people- of salesmanagement binnen een technische of maakindustrie omgeving.
• Bekend met het V-model en ervaring met softwareontwikkeling in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met embedded en PLC-gerelateerde projecten en inzicht in cloud- en frontendontwikkeltrajecten.
• Sterke coachings- en leidinggevende vaardigheden; je kunt teams motiveren en ontwikkelen.
• Commercieel inzicht en ervaring met klantencontact en acquisitie.
• Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en adequaat Engels op professioneel niveau.

Wij bieden:

• Salaris: €5.570 - €6.570 per maand (op basis van 40 uur)
• Vakantiedagen: 25
• Dienstroostertoeslag: niet van toepassing
• Groei: mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en uitbreiding van je unit
• Extra's: persoonlijke eindejaarsbonus van 10% - 20% van je jaarsalaris
• Extra's: keuze tussen OV-vergoeding/eigen auto of lease-auto; laptop en telefoon