Met jouw energie kan het
- Jij smeedt losse lesonderdelen tot één samenhangende leerlijn waarin kennis écht landt.
- Jij bent het vaste aanspreekpunt en de coach van startende engineers tijdens het leertraject.
- Jij brengt theorie tot leven met praktijkvoorbeelden en vergroot zo het leerrendement.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Binnen Enexis starten we met een vernieuwd opleidingsprogramma: de Engineering Academy, gericht op het start bekwaam maken van nieuwe engineers. De Academy kent meerdere opleidingsplattegronden:
- Engineering Academy E (Elektra) - start in september.
- Engineering Academy Gas - ontwikkelstart in oktober.
- Productiestraten (Elektra) - gericht op de aannemerij.
Het programma van Engineering Academy E bestaat uit verschillende modules, verzorgd door gastdocenten met ieder hun eigen specialisme. Als Docent Engineer Academy bewaak jij de rode draad tussen deze modules, ondersteun je de gastdocenten en zorg je voor samenhang, kwaliteit en praktisch leerrendement. Je begeleidt deelnemers gedurende het volledige opleidingstraject, signaleert knelpunten in voortgang en ontwikkeling, en onderhoudt contact met teammanagers, mentoren en werkbegeleiders. Ook draag je bij aan evaluatie en doorontwikkeling van de leerlijn.
Functie-eisenZo pak jij het aan
- HBO werk- en denkniveau met Elektra-achtergrond (ervaring als engineer een pré).
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van leertrajecten.
- Didactische ervaring is een pré.
- Je staat met enthousiasme voor groepen en weet deelnemers in beweging te brengen.
- Sterk communicatief en in staat om theorie tot leven te brengen.
- Ervaring met het begeleiden/coachen van startende professionals.
- Bekend met een technische omgeving (pré).
- Bereid om op termijn de basis van de discipline Gas eigen te maken, zodat je ook de Engineering Academy Gas kunt begeleiden met gastdocenten.
Je zet je schouders eronder met ...
een hecht, leergierig team waarin kennisdelen, samenwerken en groei centraal staan.De Engineering Academy is onderdeel van Enexis waar we technisch talent ontwikkelen voor de praktijk. Je werkt in een betrokken leeromgeving samen met:
- Gastdocenten die hun vak specialisme inbrengen;
- Teammanagers, mentoren en werkbegeleiders die de deelnemers op de werkvloer ondersteunen;
- Collega Docenten die samen met jou de kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van de leerlijn bewaken.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.
Het salaris bedraagt €3284 - €4692